与公司有劳动纠纷应该怎么办_处理劳动争议有什么方式？

来源：小编整理自网络2022-06-08 06:46:41 人阅读

导读：，影响是很大的，企业树立形象是一个漫长的过程，往往因一次事件会让企业建立起来的美好的、阳光的形象一落千丈。做企业不光是盈利，还要有社会责任。现在是网络信息共享时代...

影响是很大的，企业树立形象是一个漫长的过程，往往因一次事件会让企业建立起来的美好的、阳光的形象一落千丈。

做企业不光是盈利，还要有社会责任。现在是网络信息共享时代，人们很容易从网上获得企业的各种信息，这家企业多次发生劳动纠纷，想必口碑已经很差了。那么，职业经理人是不会选择屡次发生劳动纠纷的企业，优秀人才进不来，企业的发展定会受影响。

这家企业的强硬做法让人不敢苟同，违背规律，和法律抗衡，终究逃不过失败的结局。

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回答这个看似专业的问题其实很简单，三步走就能解决，完全不需要花大头钱聘请律师。

第一步，在发生劳动争议后第一时间去当地劳动仲裁机构咨询。那里的工作人员会耐心详细的给你解释一切你认为是问题的问题，并会给你提供免费的法律法规小册子，教你填写仲裁申请表格，告诉你哪些是你需要提供的证据、哪些是对方提供的证据(申请人做为弱势一方法律法规要求需提交的证据非常少，大家不要担心某些证据自己拿不出)。

第二步，1、递交仲裁申请后劳动部门会通知你的公司。尽管走了法律途径，但你也可以与公司进行交涉，一般情况下公司这时是愿意做让步的，如果能庭外和解就去撤销仲裁申请。2、无法庭外和解，那就等仲裁庭开庭。仲裁庭也有调解这个步骤，也就是庭内调解，庭内调解不成就要仲裁判决了(一般通过仲裁判决的赔偿或补偿金会多一倍)。

第三步，如果公司不服劳动仲裁结果那么就要去法院提起诉讼了，步骤与仲裁基本类同。

大多数人遇到劳动争议都会觉得是件麻烦事，担心耗费时间、精力，更担心老板会买通某个环节。其实目前国家对劳动者的保护力度是很大的，劳动部门提供的服务也很贴心到位。大家不必太过担心耽误时间，除非走到法院诉讼那一步，劳动仲裁全过程只需一个月。即便是你的老板真能买通环节干预结果，那他付出的肯定比给你的补偿多，如果大家都走法律途径，相信会改变那些不良老板的思维的。所以，发生劳动争议一定要走法律途径！

劳动者团结起来、收好证踞、到劳动监察大队、劳动仲裁都可以！

劳动者与用人单位发生劳动争议，可以有多种途径维权。但是，应当首先选择成本最低的途径，也就是时间短、见效快的。