公司加班不给加班费投诉电话_公司强制加班，如何举报？

你好！很高兴回答你这个问题，如下

1，如果你的工资是以底薪来算的话，那么加班费必须得有，想要工资高加班很重要

2，如果你是拿月薪工资，那么就没有加班费可算

3，可以把自己的考勤做个笔录，看下老板对员工的考勤表是否算上加班，如果没算可以向老板问明白

还有大家需要补充的吗？下方留言

希望对你有所帮助

从法律角度来看，按程序由劳仲裁委员会仲裁，提供相关的依据，由仲裁裁定。不行，可提起民事诉讼，在辖区人民法院立案庭立案，带上所需证据，由人民法院裁定或判决。

搜集证据证明公司存在加班事实，工资发放没按照国家劳动法规定的加班费标准发。去劳动监察投诉，或者劳动仲裁申请

谢谢邀请！

劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应就加班问题在劳动合同中进行约定，以维护自己的权益。

劳动者在加班时，一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、产量记录、单位就餐记录等，以便在发生劳动纠纷时，作为加班时间的证据。

如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。

申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。

春节期间如果单位要求员工加班，还不发加班费，节后可以向劳动监察大队举报，因为他们是专门分管这项工作的，举报电话：12333。

春节期间：正月初一～正月初三如果安排劳动者加班，应支付工资的300%加班工资。

除夕、正月初四～正月初六如果安排劳动者加班，应支付劳动者工资的200%加班工资。

下面是权威部门《人民网》核算的加班工资，以北京为例。

附：春节加班工资核算方法。

时间成本很重要，这是需要考虑的，并不是我们没有正义感，但是首先还是过好自己的生活基本上

过年没有加班费的老板，是与国家规定相抵触的，是可以拒绝的！

如果老板不给加班费的老板，还能够留住员工，他的魅力在什么地方呢？

如果你不能佩服老板的人品，选择离开是明智的！

加班没加班费也不给补休，可以向当地劳动监察大队投诉。方法如下：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。第十四条　投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。