说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
限制性股权指的是有限制性条件的股权,限制性条件指的是因为前期条款的约定,对于后续股权相关权利在行使上的限制。
限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合 股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。
股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
您说的这种情况,是很多上市公司实施股权激励计划的操作。即公司根据股权激励计划,先期授予部分高管限制性股票(即禁止转让),根据是否达成公司设置的业绩目标和绩效考核,决定股票是解除锁定状态还是回购。
回购注销部分限制性股票,很可能是部分高管没有达成业绩目标要求或者是离职等原因,公司根据股权激励计划安排回购其所持有的股票予以注销。
不请自来了,哈哈。单位不跟你续签合同这是好事呀,先不用管别的,继续在工厂上班,看工厂到底...
2022-06-09 10:59:50 3人阅读
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2022-06-09 10:59:50 2人阅读
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2022-06-09 10:59:50 2人阅读
2022-07-06
2022-07-06
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