去劳动局讨工资需要多久解决_拖欠工资投诉到劳动局多久能处理？

到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

你好，对你现在所处的状态表示理解。在现行环境下，被拖欠工资是属于常态，尤其是建筑领域。这跟国家政策的实施力度有一定的关联，也跟企业老板的个人素养有很大的联系。从大的方向来说，国家也在陆续出台，关于保障农民工工资权益的政策，比如近期正在征求意见的《农民工工资支付条例》、信用黑名单、农民工工资专款专用等。所以，对待这个事情，大家还是要多看到希望和积极的一面。

与此同时，对于你现在所处的状态，从我个人的角度，可以选择跳出问题来看问题。直接向包工头索要工资（形式样），或者向有关清欠部门投诉、举报，这是一个惯常做法。是否还有其他合法的方式寻求切入口呢？答案肯定是有的。在讨要工资过程中，工友之间的团结是很重要的。祝愿你们早日拿到用汗水浇滴的回报。@网信四川 @四川新闻网 @法晚新媒体 @四川人社 @匠心建筑 @项目经理世界 @一起建筑装饰 @砼砼造价 @法晚新媒体

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　　劳动保障监察部门拖欠工资案件结案周期一般不超过60日。　　《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。

对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

1。违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

2。有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

3。属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第1项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第2项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第3项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

我年青时，讨工资一般分三步，一、算好工资数。二、问老板讨要，没有？约定时间。三、时候到了还没给，就不好意思了。首先将老板抓住，封脸几拳，再给几脚狠的，如再不给，我就会不要了，结果老板是懂的。如老板报警，我等着，甚至希望他报，警察来了，问钱没有的话，当警察的面，照打不务。所以打工几十年，没有谁欠我的，哈哈！其实打工要找个好老板，能让人年青十岁，遇到黑心老板，虽说钱得到了，但费时费精力，赢了也是输了，不是吗？

一、公司拖欠员工工资，可以到当地劳动所进行投诉解决，在资料和信息准确和齐全的情况下，在一星期内会有回音的，二、需要在投诉时带好如下证件和资料：1、本人身份证，和劳动合同，需要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等。2、单位的营业执照（可拍个照片），单位的全称，单位法人的姓名和联系电话等3、劳动所会在联系单位人事部或者企业负责人后，双方到场进行协调，如果协商不成，可直接向劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大牵涉面人员较多的话，可以联名投诉（效果更好）或者直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

具体不是去劳动局讨工资，是向劳动仲裁委员会申请仲裁，这个得看你的具体情况，以下是基本操作流程： 携带相关证明材料，书写申请劳动仲裁表，提交于劳动仲裁部门； 劳动仲裁部门接受劳动仲裁后（不会很久），会第一时间协调双方，对于劳动仲裁事项详细调查； 对于劳动仲裁后，仍然没有解决的劳动纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼。