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事业单位的人判刑后果_事业单位员工违法怎么处理？
来源：小编整理自网络2022-06-08 13:46:30 人阅读
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导读：，关于事业单位工作人员违规违纪行为的处理，2012年人社部和监察部印发的《事业单位工作人员处分暂行规定》有明确界定。处分按轻重分警告、记过、降低岗位等级或者撤职、...
关于事业单位工作人员违规违纪行为的处理，2012年人社部和监察部印发的《事业单位工作人员处分暂行规定》有明确界定。处分按轻重分警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种，根据违法违纪程度给予不同处分。
其中，涉政问题一般给予开除或撤职处分，最低也要记过，包括散布损害国家的言论、组织或参与非法组织、非法出境、携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物等进入国（境）等八种情形。其次是因工作造成损失的，给予警告或记过处分，情节严重的给予开除或撤职，包括消极对抗处突、处纠；破坏正常工作秩序；违章指挥、违规操作；擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力等造成国家、人民财产或生命损失的九种行为。
对于存在违法违纪行为的，比如贪污、受贿、挪用公款；利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益；接受礼金、各种有价证券、支付凭证；用公款旅游或者变相用公款旅游；违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬、违法计生政策、包养情人等行为，按照情节严重程度区别对待给予相应的处理。
按照上述规定，事业单位员工违法不一定开除，视情节严重程度给予相应处理。但有两种情况肯定会被开除：
第一，事业单位工作人员被依法判刑的，给予降级或撤职处分。其中判处有期徒刑以上的，一律开除。
第二，由行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，一律开除。
因干过多年的人员惩戒工作，我来简单地回答一下这个问题。
先说答案：被判处有期徒刑3年缓刑4年的事业单位工作人员，100%肯定会被开除公职。为什么这样说呢？
第一、身为事业单位的工作人员，在综合管理方面肯定必须按照从2014年7月1日起正式施行、由国务院发布的行政法规《事业单位人事管理条例》的规定处理。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的最高立法层级的行政法规，但在工作人员处分方面的规定比较原则。
事业单位工作人员一旦涉及到刑事犯罪，并被依法追究了刑事责任的，就必须按照从2012年9月1日起施行、由人社部、原监察部联合发布的部门规章《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定给予行政处分。《暂行规定》是目前还继续有效的部门规章。这是确定无疑的必经法定程序，任何人都不得例外。也就是说：事业单位工作人员，只要是被依法判处刑罚的，一律都必须给予处分。
《暂行规定》第二十二条非常明确地规定：
“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
这里特别简单地解释一下：1、所谓的判处刑罚，就是指判处了我国《刑法》规定的五种主刑（即：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑）之中的任何一种，以及三种附加刑（即：罚金、剥夺政治权利、没收财产）之中的任何一种，都是被判处了刑罚。很明显，只要被判处了刑罚，事业单位工作人员面临的最低处分是降级或撤职；
2、所谓的判处有期徒刑以上刑罚，就是仅指判处了有期徒刑、无期徒刑、死刑三种之一。这明显就是罪行更为严重，惩处更为严厉。被判处了这三个刑罚的事业单位工作人员，一律开除公职。
3、判处有期徒刑3年缓刑4年，按《刑法》的规定看，肯定就是判处了有期徒刑，缓刑只不过是在符合特定条件之下有期徒刑的一种执行方式而已，其实质仅是不收监服刑而已。所以，判处有期徒刑3年缓刑4年，当然肯定属于判处有期徒刑以上刑罚，在此情况下的事业单位工作人员的处分，肯定是开除公职，没有任何商量的余地。
4、所谓的行政机关任命的事业单位工作人员，就是事业单位的领导班子成员，只要被追究刑事责任判了刑罚，一律开除公职。对于领导干部明显地更为严厉一些。
第二、再看《公职人员政务处分法》的规定。2020年7月1日起正式实施的《中华人民共和国公职人员政务处分法》，是刚刚通过的一部新法律，其适用对象是所有的公职人员，事业单位工作人员当然是其中的主要一类。该法第十四条第一款非常明确地规定：
“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。”
在这部最新法律中，虽然对轻罪区分了过失犯罪、故意犯罪。对于判处有期徒刑3年缓刑4年的事业单位工作人员来说，还是必须开除公职。法律就是法律，必须严格地执行，毫无可以通融的余地。
第三、关于题主所说的被判刑原因的解释。题主说是因受朋友拖累才被判刑。这种解释其实苍白无力，毫无意义的。毕竟被判了刑，法院当然以其社会危害为主要考虑，无论是什么原因，罪责刑相适应是刑法的基本原则。另外，题主还将能导致他人被判刑蹲监狱的人称为朋友，说明题主也是一个毫无原则性、是非不分、没有主见的糊涂虫。
第三、回答题主提出的问题：事业单位人员受朋友拖累，被判有期徒刑3年缴缓刑4年，单位会开除他吗？综上所述，被判处有期徒刑3年缓刑4年的事业单位工作人员，肯定会被单位开除公职。如果单位不按法律、法规、政策的规定及时开除，纪委、监委及其行政主管部门就要追究事业单位领导的领导责任了。
总之，在推行依法治国、不断加强对公职人员监督的新形势下，国家对以公务员、事业单位工作人员为主体的公职人员的犯罪行为，持零容忍的态度。只要涉嫌犯罪，肯定难逃鸡飞蛋打的悲剧结局。在此，郑重提醒公职人员们，一定要严格地要求自己，遵纪守法，无论如何都不能触碰高压线。
事业单位人员被判刑3年，刑满释放出来还有养老金吗？可以用一句话肯定地回答你，养老金肯定是没有了，至于为什么呢？请继续看我下面的回答。
事业单位工作人员，按照工作性质来划分，如果属于编制外的人，判了有其徒刑以后，属于自动解除劳动合同，如果属于编制内工作人员，按照《中华人民共和国监察法》划定的国家公职人员的五种类型，是属于国家公职人员。凡是国家公职人员都要受到公职人员政务处分法的约束，犯了过错，都要按照政务处分法的规定给予必要行政处分。
按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的予以开除。一是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；二是因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；三是因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
判处了有其徒刑的事业单位工作人员，给予开除处分以后，事业单位即可解除聘用合同，其过去工龄不再计算。事业单位是从2014年10月1日才开始缴纳社会保险，在2014年10月1日之前，由于没有还没有开始缴纳社会保险，所以2014年0月1日之前的工作年限要计算视同缴费年限，事业单位工作人员如果是在2014年10月之前办理退休的人员，是属于按照老办法办理退休的人员。
对于已经办理退休的事业单位工作人员，按照政务处分法第二十七条的规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。如果判处有期徒刑的，虽然不再给予政务处分，但是所享受的退休待遇将会被取消。
综上所述，由于机关事业单位工作人员，缴纳养老保险的时间到现在为止也就六年左右，除了视同缴费年限以外，实际缴费年限比较短。如果视同缴费年限不能计算，实际几乎没有缴费年限，所以判处三年有期徒刑，刑满释放以后是肯定不会再享退休待遇的。
机关事业单位人员如果犯罪，不光需要坐牢，还会被剥夺养老保障，可谓代价很大。
我们国家机关事业养老保险2014年10月1日正式启动的，以后缴纳的实际养老保险缴费年限可以转企业养老保险，2014年10月1日之前视同缴费年限，归零。也可以转城乡居民养老保险。
医疗保险可以继续交，之前的视同缴费年限，归零。
也就是说，监狱出来以后，如果距离退休年龄还有十年左右，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，如果不够，因为现在城镇职工养老保险已经不允许一次性补缴，
只能继续延长缴费时间，非常不合适，如果之前实际缴费年限很少的话，就不要交城镇职工养老保险了，可以选择交城乡居民养老保险，聊胜于无。
因为城镇职工医疗保险启动时间较早，可能实际缴费年限已经很长时间了，弃之可惜，咬牙继续交吧，如果都没有养老保险保障，就更需要继续缴纳了。
人生污点，老无所依，甚至可能影响下一代就业，代价很大。
珍爱生命，远离犯罪。
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