住房公积金怎么算_住房公积金是怎么算的？

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。

即：1、职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。%20缴存比例（各地可能有差异）浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。%20

住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，下面具体介绍

一、含义

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金

二、计算方式

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

三、缴存比例

不低于%205%，不高于%2012%，具体情况需要针对不同的地区、单位

四、温馨提示

1、住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户

2、单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续

3、每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况

4、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴

5、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户

五、提取方式

Step%201：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明

Step 2：职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金

Step 3：住房公积金管理中心应当自受理申请之日起 3 日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人

Step 4：准予提取的，由受委托银行办理支付手续

以上资料来源

住房公积金管理条例

@long jia 谢邀。住房公积金缴存标准为职工上年度月均工资*规定的缴存比例*2，一般来说，缴存比例为8%-12%。打个比方，你的月均工资为5000元，公司按照12%的比例为你缴交住房公积金，那么你每月需缴交住房公积金5000*12%=600元，公司同样要为你缴交600元，那么你每月就有1200元进入你的住房公积金个人账户，这些钱都属于你，可以用于购房用途。妹子可以按照我这个公式反推你的扣款比例，如果还弄不明白可以私信。

一、住房公积金每月缴纳：个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。

二、假如2016年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。假设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。

三、一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的,也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。2016年4月13日，国务院常务会议决定，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低住房公积金缴存比例，规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。