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工伤单位叫自己先垫付_工伤费用是员工先垫付还是单位付？
来源：大律网小编整理 2022-06-14 05:06:28 人阅读
导读：工伤费用，主要是医疗费先是由员工自己垫付，再报销。如果单位能垫付就更好了。你好。根据你的问题，估计老板没有给你们买工伤保险，不然遇到工伤老板应该主动给你们去申报...
工伤费用，主要是医疗费先是由员工自己垫付，再报销。如果单位能垫付就更好了。
你好。
根据你的问题，估计老板没有给你们买工伤保险，不然遇到工伤老板应该主动给你们去申报工伤。
工伤保险实际上是为了减轻用人单位的负担的，是给老板们买的而不是给员工买的，但是很多老板不知道。为了省下那么点保险费，最后自己付出了更多。
对于你的这个情况，你别怕。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤者，可以享受医疗费、护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金等赔偿。如果公司买了工伤保险的，由工伤保险基金出。如果公司没买的，由公司承担。
所以，老板不给你申报工伤，你自己去申请认定。
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本人也是工伤患者。单位缴纳了工伤保险费，职工发生了工伤事故，所产生的医药费是由工伤保险支付的;但住院单位需支付20%的费用。员工上班时发生工伤，正常情况下是由单位先行垫付(有些伤一次医疗费用就比较多，个人垫付有时垫付不起，并且到工伤保险报费用，钱要个多月才能到手)，医疗过程结束后，再由单位负责工伤保险这块的职员到工伤保险科去报销费用。
本人也看到过几个工伤病人是提问者这样在单位借钱看病的。单位愿意借钱给你也算正常，如果不愿借就不正常。注意了住院有20%是工伤保险不出的，这个钱是单位出的。有些伤者自己出了，说单位不愿出。这个可以告的。人有时需要厉害点。
通常由用人单位支付，也可以由个人支付，然后申请工伤保险待遇。 最后由工伤保险基金报销，没有购买工伤保险的，由用人单位承担。
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