司机交通事故工伤认定条件_上班途中发生交通事故算工伤吗？

单位司机出交通事故，工伤认定是向当地劳动部门提出申请的，需要提供受伤经过，医疗证明，出勤记录等证据的，相关规定如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

首先，要肯定你是在当地因工作需要也许去客户厂家联系业务或购某产品的标准配套件，也包括因公出差途中等等与工作搭界的原因，偶然发生交通事故，理应作工伤。

至于单位承担工伤赔偿责任问题，先不急，首先你要先去医院就医后，根据医生的诊断护理养伤后，能正常的走动，保存好病历卡及相关摄片CT等病历资料，然后去公司所在地区的社保工伤验证机构，

将所有病历资料交给该机构申核，看结果工伤达到几级程度，再由社保工伤机构处理相关赔偿费用，而不是单位作为赔偿责任人，因为单位为你在平时每月已经投保了工伤险，所以具体赔偿应有社保机构负责解决。

1、“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于认定范围。”

2、“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”

我的个人意见是必须参照《工伤保险法》及《道路交通安全法》规定来决定，依据提问我的意见认为上下班途中，非个人主责属于工伤。

是工伤的话，公司不来探望是什么心态？呢？这里我的分析认为存在着二个疑问:

一、下班途中发生车祸，伤情的程度怎样？(没有描述，如果很严重，不可能自己打电话报告公司)

二、伤者本人或者家人是否第一时间报告了公司？若二点:即伤情严重，家人己汇报给了公司领导，而公司没有当即派人来，甚至一直都无人探望慰问，那就先不必记挂，首先把伤养好、心度放平，待一切完全康复之后，打点行装，迅速离开这家公司，依我个人看法这样的公司发展已经止步(直言不讳)，连自己的员工发生(当时不考虑是工伤，不是工伤，而是员工发生了车祸，若是我的公司会去好几个人呢，还有同事，连这都不理不睬，可见一斑了，摇头，摇头)了如此生命悠关都无动于衷，你还留恋公司什么呢？？？(车祸难道不惊心吗)？只有在商谈赔偿时郑重地提出此意见，太不能理解了吧？

根据修订后的《工伤保险条例》规定，非本人主要责任的交通事故都应认定为工伤。而又根据《道路交通安全法》第119条的规定，交通事故是指:车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，车辆包括机动车和非机动车，因此在上下班途中因自行车、电动自行车发生的伤害，非本人主要责任的，都应该认是为工伤。

我建议请参照文本以及实际情况行事。

我雁门风正，请多关注哦

只要是非本人主要责任，就可以认定为工伤。和有无驾驶证不是很大关系。