法治思维和法治方式运用案例_如何在工作中运用法治思维和法治方式？

九种义务：

1、守法的义务。

2、依法履行职责的义务。

3、为人民服务的义务。

4、维护国家利益的义务。

5、忠于职守的义务。

6、保守秘密的义务。

7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

8、清正廉洁，公道正派。

9、法律规定的其他义务。

1、要提高运用法治思维解决问题的能力，首先要有一定的知识储备，知识是基础。

2、在一定知识储备的基础上，多分析案例与社会中出现的问题，要以“社会学的想象力”，以问题为中心，进行深入地思考。

3、当然，这种能力的培养需要一个渐进的过程，不要急。

当前，我国正处于社会转型期和矛盾凸显期，如何有效化解社会矛盾、维护社会稳定，既是构建社会主义和谐社会的重要内容与迫切任务，又是对党员干部执政水平和执政能力的严峻考验。从近年来解决纠纷的实践看，一味强调运用行政手段解决纠纷，不仅会影响行政功能的发挥，背离依法解决纠纷矛盾的初衷，而且最终会损害法治的权威和尊严。党的十八大对矛盾纠纷化解策略和维稳思路进行了及时调整，明确提出要更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，提高领导干部运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。因此，科学运用法治思维和法治方式将是今后一个时期维稳工作的根本指导思想、基本路径和主要方法，同时也是领导干部在维稳工作中必须具备的首要能力。

,要始终坚持用法治精神、法治思维和法治方式指引和推进统战工作。充分发挥统一战线在法治建设中的独特优势和重要作用,积极建言献策,推进协商民主,开展民主监督。进一步加大党外法律人才的培养力度,做好法律界党外代表人士的服务和引导,加强政法类党外干部的实践锻炼。强化法治的根本保障作用,整合党外法律人才和资源,积极服务办好民生实事,依法做好民族宗教工作,努力维护非公企业的合法权益。