有编制的公务员要签合同吗_问公务员中的事业编制？

编制是大锅饭，汗涝保收永不下岗。合同制是合同到期可随时解除合同，下岗代业或自谋职业。

要缴呀，一分钱也不会少。

2014年9月30日之前，机关事业单位人员和单位都不需要缴纳社保。退休时是按照本人的基本工资+薪级工资+奖励工资+津补贴，然后根据工龄的长短，按照一定的本例来计算退休工资的。这边不需要缴费，那边工资替代率又在70%~90%之间，于是引起了企业职工的不满。

为了实现养老保险制度的并轨，2014年10月1日，我国推行了机关单位单位只要养养老保险制度改革。从这一天开始，机关事业单位人员彻底告别了退休后才财政领退休工资的历史。按照上年度本省在岗职工社平工资标准和国家及省里的规定，在社保局进行社会养老保险登记，按统一的基数和比例缴纳“五险一金”。退休后在社保基金领取基本养老金。

机关事业单位人员的养老保险缴费基数在100%以上，缴费比例为28%，其中单位承担20%，全部进入了统筹账户；个人承担8%。全部进入个人账户。退休时养老金水平的高低完全按照本人缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶社平工资丶计发月数等数据，用养老金的计算公式实实在在计算出来，多缴多领丶长缴多领，每一分钱都是计算出来的。而且缴费年限最低要交满15年，达到法定的退休年龄后才能领取基本养老金。

由此可见，机关事业单位人员不但要缴纳养老保险，而且还是按照自己的工资总额和规定的缴费基数，一个月一个月地缴出来的。没有半点水份。

签订合同的有编制的，应该去问本单位的人事科或者政工科。单位说你可以考试，你就可以，单位说你不可以考就不放人。我觉得，还是先报名，然后再研究能不能走，万一能走，错过了报名时间，啥都晚了。万一不能走，考上了不去不就得了。

公务员没有事业编制，是公务员就是行政编制！有的事业单位是参照公务员管理，享受公务员待遇，但个人的身份还是事业编制！公务员拿的是阳光工资，就是所有的补贴奖金都包含在工资里，待遇是比较好也比较稳定的，而事业编制拿的是绩效工资，就是除了基本工资以外，别的待遇是在一定数额内根据平常的工作表现而定的！但是好的事业单位工资也是比较可观的！公务员是委任制，而事业编制的是聘任制、也就是要签订合同！有一点很重要的就是公务员可以直接提拔，而事业编制要想有行政级别需要考试才能提拔，当然不包括内部提拔，因为这没有行政级别！正规来说公务员可以称为国家干部，而事业编制只能称为单位工作人员（参公除外)!