老板给工资低怎么解决_老板开的工资过低怎么办？

继续把业绩做得更好！天下的老板都会“瞎”，您要看看老板是瞎一时？还是瞎一世？如果是瞎一世，就赶快桃之夭夭；如果是瞎一时，他很快就会看到您做的高业绩，到时候老板会把欠您的工资连本带利一起还给您。

不用和老板沟通，用你的实际行动让老板给你加工资，先从自身找问题，老板开多少工资是看你个人能力的大小，提升自己，把事情做的完美无瑕，不用你说，老板自然会给你涨工资的，这是个人意见，仅供参考。

工资低 不代表的能力不行，只不过是你没有找到适合你的能力的工作，每个人都有自己闪光的一面，目前工资低可以少吃点，生活稍微拮据点，可能你还要面临家庭和小孩方面的压力，只要你心里有家有小孩，你的压力就会变为动力，以后都会慢慢好起来的，我也是从这个时候来的，压力大可以到野外放松放松或者邀几个朋友聊聊天，谈谈心，有时候朋友的一些建议或者朋友的一些生活方式会对你有启发，他们也会给你出一些主意，或者会推荐你一些好的挣钱方式，加油，以后会好起来的。

对于这种事情不能事后评价。 无论老板给开的工资是多少，在入职上岗前，都是双方约定的，并且是双方同意的。 在入职上岗之前，如果求职者嫌老板定的工资标准低，可以拒绝这份工作，转而寻找其它满意的工作。 既然是接受了老板讲定的工资标准，上岗工作之后，再回头议论和嫌弃老板给的工资低，就没什么意思了。 一句话，现行的劳动力市场上的一个公认的法则就是：满意你就干，不满意就可以跳槽。

我觉得如果你尽心去做，没有得到老板的认可，说明你付出努力得到的结果，可能并不是老板想要的结果，换句话说，就算是老板想要的结果，可是老板并不认可你付出。如果是这样的话，我们首先要自我反省一下，为什么我尽心尽力的做却的不到老板的认可。如果有参照的话，我们可以拿自己和别人对比一下，如果做同样的事，在时间和数量都一样的情况下，我们就比质量。同样做一件事，你要花一下午做完，别人也是一下午，但是别人做的都100%合格，你的只有90%合格。或者说质量相同数量都一样的，别人只用了3小时，你用了4小时。表面上看好像结果都样，但是我们要学会观察和总结，不要一天到晚就一会埋头苦干。那样会陷入怪圈的，你觉得我每天都尽心尽力的做好自己的工作，为什么得到的和我付出的不成正比。

如果没有参照物，你可以去找你老板好好谈谈，看他对你是个什么态度。如果他认可你的付出，只是没有给到你相应的报酬的话，你去找他聊的话，他一定会给你加工资的，如果他不认可你的话，我认为两种可能，要么你接受现状，那样的话你会发现你身边的人一个个都比你更受到老板的赏识，要么你另谋出路，如果还是只知道埋头苦干，可能还是这样的结果。

我们在工作中除了要认真做好我们的本职工作以外，我们还要总结经验，在最关键的是我们还要学会在领导面前表现自己的优势。当老板认可你了，加薪就不是问题了。而且你也会觉得工作给你带来了快乐！