说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
会提前发放的,像是过年的时候,国家财政都会提前拨款给邮政和各大银行,给退休工资
这个要看你公司是怎么安排的,有的是国庆前发的,有的是国庆后,天源劳务就是在国庆前发的,这个也是因为用工单位提前安排好的原因。
明天放假,应该30号发工资,今天还没发,这样的公司让人心寒。我觉得你有点着急了,今天才刚开始,你怎么就知道今天不发了呢?
我之前碰到过跟你类似的员工,一到发工资那天就不断的给我打电话,一直催什么时候发工资?搞得公司会赖账一样,哪怕是在当天24点之前发工资了,那公司也是守信的。你这样一直狂催,你是要债的吗?你工资能有多少?几万几十万几百万?平时工作没看你这么积极,领导催一下你的工作进度你都觉得烦人,也许你会说工资是我应得的,不管多少,必须给我,那我要反问你了,公司请你来付你工资也是要你来完成工作的,你见到哪个领导因为你一次的工作的延误而心寒的嘛?更何况还未必延误。
说实话这种人一般比较自私自利,一件事情关系到自身利益的时候就特别的上纲上线,甚至急赤白脸的,何必呢?该是你的谁也赖不掉,这么急干嘛呢?让人见了只能说一句:吃相真难看。
如果公司之前一直都是按照规定日子按时发放工资,那你只需要安心等着就是了,哪怕公司决定今天不发,它也会说明情况跟所有人说清楚为什么不发,推迟到什么时候发,进入一家公司,不指望每个人都有主人公的精神,但至少跟公司是合作关系吧?合作伙伴一次有难处难道就彻底抛弃吗?在漫漫旅途中,总要相互扶持、相互体谅的,这样才能在一起走的更长远。
希望我的回答对你有所帮助,欢迎大家留言讨论,我是职场领域新作者一叶不知秋寒
1、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2、依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
看了下日历 一号星期4 根据富士康发工资的时间点,告诉你,国庆不会提前发工资
国家规定,企业工资要在预定发放日结束之前发放。对于发放日在法定节假日或双休之前的,应在休假之前发放。所以,应该在国庆之前发的。
按照法律规定,工资发放日在法定节假日或休息日的,应该提前至放假前最后一个工作日。但随着银行代发工资方式的普及,该条规定逐渐失去了其应有的意义,目前普遍认为银行代发工资的可以不提前,发放现金的应该提前。
百事孝为先,首先问这个问题说明你是一个有孝心的人,农村大多条件都不是特别好,老人的养老...
2022-06-07 21:46:26 8人阅读
死刑缓期两年执行,意思是罪大恶极应当判处死刑,但是在犯罪情节上有不必立即执行的一类犯...
2022-06-07 21:46:26 7人阅读
2022-08-01
2022-07-06
律师主动电话与您联系,遇到紧急问题,直接沟通效率更高。...
严格三重认证
细分领域
城市分站
注册律师
咨询数据