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厂里星期六星期天能打旷工吗_工厂里面星期六星期天不上班算不算旷工？
来源：小编整理自网络2022-06-08 08:07:50 人阅读
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导读：，很简单，专业人士教你，关键点，搜集证据，包括但不限于公司要求周六加班的通知，实际周六加班以及每日上班的打卡记录或其他证据，工资表，如果公司开除你的话，要求单位提...
很简单，专业人士教你，关键点，搜集证据，包括但不限于公司要求周六加班的通知，实际周六加班以及每日上班的打卡记录或其他证据，工资表，如果公司开除你的话，要求单位提供书面材料，如果不提供，那你每天都去公司坐着啥都不干，一直到公司提供书面材料为止，期间如果有冲突，及时报警并留存警方出警记录，以后都是有用的。等拿到公司开除你的材料之后，你就可以去劳动仲裁了，可以要求的事项，工资可以结到公司书面提供解除合同那天为止，然后加班费，其次解除劳动合同的经济补偿金，最后由于公司违法解除劳动合同，可以要求单位承担数额等同于经济补偿金的经济补偿金。以上
这个要看工厂的具体工作安排的，按照劳动法第四章的规定，不一定周一至周五工作，周末休息的。工厂是可以采用其它工作和休息办法，只要每日工作不超过8小时正常+最长3小时加班，每周不超过44小时正常，每月加班合计不超过36小时，并且每周至少休息一天。例如很多连轴转的化工厂或者铁路司乘人员。
正规公司是不会的，就是不知道你的公司正不正规。还有，如果是轮休制的，轮到你上班，你不去，那当然也算旷工啊。
不可以。
双休日加班，需要用人单位与劳动者协商一致，用人单位不得强迫劳动者加班。按劳动法的规定不算是旷工。
但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。
如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。
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