说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
当事人收到劳动仲裁书后,若是对仲裁结果没有异议,则不会再向法院提起诉讼,对方自然也不会收到法院的通知书了。若是当事人收到仲裁书后,对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,那么案件就会进入法院的诉讼程序。
根据民事诉讼法的规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告。所以结合本案,对劳动仲裁裁决结果不服的,在收到后十五日内提起诉讼,法院在立案后五日内将起诉状副本发送给被告。所以一般情况下,会在二十日内收到法院的相关通知。
要等待仲裁结果,一般不到两个月,如果不服仲裁结果,起诉的话,一审三个多月,再不服的话,上诉又三个多月,不过没关系,可以在仲裁请求中提出要求维权期间的工资,这个是有法律规定的.
劳动争议仲裁45日内结束,最长不超过60日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:(一)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(二)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;(三)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(四)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;(五)中止审理期间不计入仲裁期限内;(六)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
对仲裁裁决结果不服,提起民事诉讼最快需要6个月。根据民诉法及最高法院的相关司法解释规定,民事案件审限从立案起直到作出判决,一审案件为六个月、二审案件为三个月。关于审理期限的延长,如符合法定情形,一审案件可以再延长六个月,二审案件可以再延长三个月,原告变更诉讼请求,结果可能会导致审理期限的延长,但本身并不属于延期的法定理由。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
劳动仲裁后,如果又提起诉讼,一般规定的审限是简易程序三个月内结案,普通程序六个月内结案。
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