财务人员私自偷税漏税_公司偷税、漏税,会计该如何自处?

来源:大律网小编整理 2022-06-14 09:33:45 人阅读
导读:这个问题,我有以下看法:《刑法》第二百另一条:偷税数额占应纳税额的30%以上不满30%并且偷税数额在10000元以上不满100000元的,或者因偷税被税务机关给...

这个问题,我有以下看法:

《刑法》第二百另一条:偷税数额占应纳税额的30%以上不满30%并且偷税数额在10000元以上不满100000元的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的30%以上并且偷税数额在100000元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处偷税数额一倍以上五倍 以下罚金。



公司抽逃税款,如果构成刑事犯罪的话,由法定代表人承担刑事责任,公司并处罚金

数额很大,就涉嫌单位刑事犯罪了。对单位处罚金,对直接主管人员和直接责任人员判刑罚。

构成单位犯罪,主要责任人员按偷税罪定罪量刑。

第一责任人:法人代表
第二责任人:财务负责人
第三责任人:会计

由此可见,国家法律是坚决杜绝偷税漏税这种行为的,所以,各位财务工作人员要注意了,不能由着上级领导怎么说,财务工作就怎么开展,我们一定要坚持自己的专业素养,坚决跟不合理不合规的操作说不,这也是为自己考虑,保护自己的正确方式!

如果说上级领导一意孤行,你有没有办法说服他们,那也一定不能委曲求全,害了自己,还是为自己的前程考虑,果断走人,前提是一定要做好交接工作,税务系统该变得信息一定要记得变更。


愿诸位安好!

具备了明知,是直接经办人,正是单位违法犯罪的直接责任人员。具体分析如下:

违法犯罪的主管人员与直接责任人员的认定

  • 一般认为,单位违法犯罪的主管人员与直接责任人员,前者是指指使、策划人员,后者是直接经办的人员。经办人员的免责只有缺乏明知时,或者说完全被利用时(间接正犯)时方可免责。
  • 根据以上原理,以及你的描述,正是直接责任人员的表现,而不是间接正犯。

关于逃税罪的认定

  • 逃税罪,是指纳税人、扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的行为。因此,逃税构成犯罪需要两个条件:逃避缴纳税款数额较大;应纳税额10%以上。
  • 另外逃税罪还有一个“黄金桥”的问题。《刑法》第201条第4款规定,有逃税行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,5年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予2次以上行政处罚的除外。

类似情形的出纳得考虑辞去职务

  • 人们常说,常在河边走,哪有不湿脚。如果公司经营指使出纳人员帮助公司偷税漏税,根据你的描述,说明你们公司的主办会计等高级管理人员很精明,收款人是你,开票员也是你,真正出事后,可能有嘴难辩,指使人推了一干二净,最后可能是你一个人承担责任。建议你考虑辞去职务。

谢邀:首先而言:企业财务部门,尤为财务主管会计,上岗前,是要经过财务法规、税法、会计准则的学习运用,专业培训及格后,拿到上岗证,才可以正式上任,由此可见,财务部门,对企业偷、漏税,负主要责任。

其次:财务部门的会计人员,无伦主动、被动,做假账,都是违反(会计法),这里也要说明一点,最好企业领导,尤其大中型企业领导,也要学习财务知识、懂税务法规为上策,有时也可以合理的避一点税,其主要靠会计,多学习智能会计的知识。

然而:如查出企业,偷漏税现象的话,我个人认为:数额较大的,企业财务部门,不关主动、还是被动,都要追究刑事责任,这里也包括企业领导者,也负有很大的责任,(因为每张报销单据,都要经过领导批准,方可入账)。数额小的,对企业进行按比例的罚款,(这里稅务部门,有罚款规则)其财会人员,自动辞岗,再作定位。因本人水平有限,请见谅!

对偷税的处罚:依据新《刑法》第二百零一条规定,

犯偷税罪,偷税数额占应缴税额10%以上不满30%且偷税数额在10000元以上不满10万元,或因偷税被税务机关给予过两次行政处罚又偷税的,处以3年以下有期徒刑或拘役,并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金;偷税数额占应缴税额30%以上且超过10万元的,处以3年以上7年以下有期徒刑,并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金。

单位犯偷税罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照自然人犯偷税罪处罚。

  偷税罪:是指纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或进行虚假申报的纳税手段,不缴或少缴应纳税款,偷税情节严重的行为。

财务冒着违反职业道德的风险,宁愿堵上自己的前程,也还要跟老板硬碰硬,那肯定之前因为什么事情被激怒了。要不然,也不会这么决绝吧。毕竟,10万块的金额,过不了多久也就挣回来了。何必为了这一点钱这么执拗呢。

所以,建议老板这个时候可以做几件事情:

1. 跟财务好好商量,解决财务心中的核心矛盾。究竟是因为什么原因,财务要偷偷拿走公司的10万元,缺钱?还是对什么事情心有不甘,充满怨愤?先把事情弄清楚,解决财务的问题,然后再让其把钱补回来。

2. 如果财务一意孤行,那么老板也做好两手准备。一方面请专业人士来判断一下,对自己的税务状况心里面有个底,需要做多少调整,补多少税;另一方面对于财务的这种状况也应该予以制止,如果不把钱拿出来,坚决报警。

3. 之后,一定要请个专业的财务来做账。其实,财务做得好,公司的财税风险可以大大降低,专业的人士,更不会出现这种偷拿公司钱财还倒过来威胁老板的行为。专业能力重要,人品更重要,老板在选人用人的时候,还是要多花一分心思。

最后,再给老板们两个建议:

1. 财税规范化尽力而为。税务风险是不少老板的“心病”,当公司做大做强之后,这个问题会越来越凸显,所以,不妨请专业的人来做专业的事,尽早把财税规范化做起来,也不会再因为这个问题沦为别人的把柄。

2. 对于一些关键性的岗位,全部用自己人,有时候能力不够,外部聘请人员,注意人品。并且,一定要设置好内部控制的程序,不让一些缺乏职业道德的人有可乘之机。

展开原文 ↓

更多 # 相关法律知识

1分钟提问,海量律师解答

  • 1
    说清楚

    完整描述纠纷焦点和具体问题

  • 2
    律师解答

    律师根据问题描述给予专业意见

  • 3
    采纳

    采纳回复意见,确认得到解答

Copyright 2004-2021京ICP备18032441号 有害信息举报:线上咨询律师  线下门店解决问题

Copyright © 2020-2021

在线客服 隐私协议 侵权信息举报