认定工伤必须交初次诊断证明_认定工伤需要几个诊断证明?

来源:大律网小编整理 2022-06-12 11:25:05 人阅读
导读:不可以。工伤结论必须由劳动部门做出,或者劳动部门委托相关机构做出。工伤鉴定不是病历,而是一纸法律文书。如果鉴定还没有做出来,就无法认定是否是工伤。或者属于几级伤...

不可以。工伤结论必须由劳动部门做出,或者劳动部门委托相关机构做出。工伤鉴定不是病历,而是一纸法律文书。如果鉴定还没有做出来,就无法认定是否是工伤。或者属于几级伤残。申请工伤首先由单位提出。这是单位的法定义务,不能隐瞒不报。你只要凭工伤鉴定书与单位协商工伤待遇就行了(当然有法律标准的)。病历只能证明你的药费属实,或者确实看过病,不能证明你是工伤或者几级伤残,因此,必须有工伤鉴定书。

可以申报工伤,拿着受伤的资料去申报即可

需要诊断证明,怕公司拖延就自己去劳动局申请,反正已经过了一个月了没办法以公司的名义申请了。

一般需要三个:医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交以下材料:   (一)职工个人的工伤认定申请书;   (二)受伤害职工的有效身份证明;   (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;   (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);   (五)两人以上的证人证言;   (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。  (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

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