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解除劳动合同多久办理失业_解除劳动合同当日就可以去办失业金吗?

来源:小编整理自网络2022-06-08 20:23:05 人阅读
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导读:,失业保险金申领发放办法规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。当天去办理失业金的可能性不大,因为需...

  失业保险金申领发放办法规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

当天去办理失业金的可能性不大,因为需要用人单位在解除劳动合同关系的手续传达到社保局,按规定是在15天以内传达,所以办理失业金最好是在15天后去办理,免得去了社保局而因为未曾解除劳动者名单而影响办理失业金。参照《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,辞职以后必须要当月办理才能够领取失业金吗?有什么规定吗?领取失业金的待遇并不是这样子的,我们领取失业金待遇的前提条件必须是企业单方面解除你个人劳动合同,这是一个前提条件。如果说你是自己主动辞职的,那么很明显是不具备领取失业金的条件,这个时候也是不能够享受失业金的待遇。

所以说我们必须是企业单方面解除你的劳动合同,无论是你的劳动合同期限到期或者是没到期,即便是到期,那么企业单位单方面不再继续续签你的劳动合同,这种情况下也是可以享受的,失业金待遇的,但是如果说你是自己主动提出辞职,那么是不具备享受失业金的待遇。

所以说我们失业金的待遇是要看解除劳动合同关系的主体是你本人还是企业单位,如果是你本人的话,那么就不能够领取失业金,如果是企业单位才能够领取失业金,并且失业金待遇的领取基本上都是需要企业单位去办理,那么才具备享受这样的条件,还要根据你事业保险的参保期限来决定参保期限越长的个人,那么失业金待遇的领取相对来说也是比较长的。

感谢阅读,请加我的关注。

离职后多久能领取失业金?

我可以告诉你,只要离职后办理好了失业登记手续,下个月起就可以按月领取失业金。

另外,现在办理失业登记手续一般在离职后的两个月内必须搞定,超过两个月了再办失业登记手续就不行了,就无法享受失业金待遇。所以,离职后最好立马去办理失业登记手续,这样就可以最快领取失业金了。办的越早,领的就越早,办的越晚(不能超过两个月),领的就越晚。

举个例子吧,如果一个员工是今天(即10月22号)离职,那么离职员工明天去社保局失业科办理失业登记手续,从下个月起就可以领失业金了,这就是最快能够领取失业金的时间。也就是说,只要在离职的自然月内办理好失业登记手续,下个月起就能领失业金。如果是10月31号离职,11月1号去办失业登记手续,那么就要从12份起才可以领失业金,就会隔的时间较长了。

我这么一举例应该可以明白了吧。总之,离职后越早办理失业登记手续,就可以越早领失业金。

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