说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
如果恶意欠薪.等于"确的"。
首先自己的心态一定要摆正!你在这家公司多长时间了,一般遇到这个时间拖延会是什么原因应该有点基本的了解吧!如果没米下锅,那得怎么周转自己得想想了,如果一直都是这的状态,工资拖欠,建议还是换份工作吧!毕竟我们等不起,也耗不起呀!
毕竟上有老下有小的!都要张嘴吃饭呀!
首先你要弄清楚什么原因不发工资。
这个现象在私企确实存在,原因也很多,但主要问题还是在企业主身上,发生欠薪情况,解决起来有些非常麻烦,当然企业主和员工在无法达成互谅的情况下,最后也只能辅助于法律!
劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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这个问题要具体看是什么原因?
如果是给公司干的活,那建议向公司问清楚情况,为什么不给工资?找老板协商直接要工资。如果协商无果,那就要找出签订的合同和工资标准,直接向政府劳动部门投诉,申请仲裁,劳动部门会帮助你向公司责令发放你的合法工资的,如果公司还拒不给工资,那就要准备好劳务合同和相关证据,直接向法院起诉,通过司法强制解决,政府劳动部门和法院,会根据《劳动法》的规定,帮你讨回公道和工资的。
如果是个人找你干活,那你可以直接找当事人要钱,如果不行,可以准备好相关证据,直接向法院申请起诉,通过司法诉讼讨回公道和工资,法院等帮你支持公道,讨回工资的。
当今社会是法制社会,而且法律日渐完善,相信会帮你讨回公道和合理合法工资的。总之,要看你是什么具体情况,来采取合适的方法讨回公道和工资的。
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