说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
公司辞退员工后,失业金应当按照法律规定计算。法律规定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
员工最长可以领取12个月失业保险,根据连续缴纳社保的年限计算,每满一年可以领取2个月
自己辞职是领不到的,公司要给你开解除劳动合同书,表明是公司原因不要你才能领失业金,缴的失业保险时间时间长短和领取失业金的月份有规定,按规定系统会自动判定,最长24个月。自己交保险到上社保局交,有单子和标准,一清二楚
“无成人陪伴儿童”指年龄在5周岁到12周岁的无成人陪伴,单独乘机的儿童。无成人陪伴儿...
2022-06-08 00:19:30 9人阅读
2022-08-01
2022-07-06
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