试用期做了6天有工资吗_试用期5天有工资吗？

条友你好？非常荣幸有机会回答你的问题！你说的问题社会上确实也有存在，这种问题就像姜太公钓鱼，直钩钓直鱼，愿者上钩！法律上也没有明确的界定！

本人认为:如果用人单位在见面会上已明确告诉你，有七天时间是相互选择观察期，这七天相互不负责任，也没有工资，七天过后双方觉得满意就签劳动合同，而且用人单位也不存在套路欺诈，那么用人单位的举措还是比较合情合理的！

因为社会上有许多用人单位，对岗位知识和技能水平都要求比较苛刻，而面对应聘人员的真实水平情况有不了解！所以才有这样的约定产生，社会上也有许多企业利用这种方法选择员工！在说也平等的给你提供了一个你对企业的观察期，这种方法可以提高双方的相互了解！也可避免双方有些不必要的麻烦！所以本人认为这种做法还是比较合情合理的！我的回答完毕！谢谢！

在试用期五天，如果干得合格就继续上班，一直干到跟别的员工发工资的时间一起发，连那五天一起算，如果你在试用期五天不合格，是领导辞退你，那五天也要算工资，是你自己辞退，就没有工资

按照国家规定，提供了正常劳动用人单位就应当支付工资，不管是试用期还是其他任何时间。

劳动合同法第20条明确规定了试用期的工资：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

也就是说，试用期内的工资可以与正常工资不一样。但是不得低于相同岗位，最低档工资，或者劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于最低工资标准。

如果劳动合同约定的试用期是35天，发工资时只发放28天的标准工资，对吗？

其实这种做法也不对，工资的确定要根据岗位性质和用人单位的特殊情形来确定。比如我们是按月发工资，那么可以根据这一个月内的职工表现情况来进行工资计算。

但是，一般每一天都应对应着一份标准工资。像绩效奖金、考核奖、餐费补贴等类的档次，可以进行区分，但是必须要有明确的工资管理规定。

有一些待遇是不能按天划分的，比如岗位工资、独生子女补贴这样的特性工资。

如果用人单位7天工资没有发放怎么办？这实际上是属于拖欠或者克扣职工工资。职工可以向劳动监察部门投诉维权，要求用人单位补发。

职工也可以向劳动争议仲裁部门提出赔偿要求，毕竟按照经济补偿金的有关规定，拖欠、克扣工资应当在发放工资的同时，加付25%的经济补偿金。

如果企业存在拖欠或者克扣工资行为，职工可以主动提出解除劳动合同，同时要求按照工作时间支付经济补偿金。每工作一年支付一个月，工作时间不足半年的按半个月计算。

如此来说，职工提出离职之后，可以所要的待遇有：拖欠的7天工资，以及25%的经济补偿金，另外还有半个月工资的解除劳动合同经济补偿金。

1、只要工作了就要支付工资，不管是试用期还是正式的合同期内，用人单位无权苛扣工资；

2、如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉；

3、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

试用期5天是有工资的，而且试期工资不得低于当地最低工资标准，也不得低于劳动合同约定工资的80%，希望我的回答能够给到你帮助。

在试用期内只做6天，提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

你好，这个说法是不成立的，干一天应该发一天工资。

劳动就应该有报酬，不管是否在试用期，试用期的工资也受法律保护的。

首先你要问经理，为什么没有工资，没有工资的理由是什么。如果经理以你干的工作时间短，自己辞职就没有工资为由，这个说话是不成立的，你要坚持你必须要得到工资的想法，希望经理能够向公司申请，或者传达自己的想法。如果经理说是公司的制度。那你就说不管制度怎么样？你一定要拿到工资。

如果公司不理你的意见，你就说要投诉到劳动局，看公司的反应，如果公司说随你的便的话，就直接上劳动局投诉，找到相关的证据，比如考勤、劳动合同，工作牌，名片等。

有的公司事先约定工作不满7天辞职没有工资，这种说话也是没有法律基础的，是无视劳动者的劳动行为，这种情况也要坚持要回工资。

总之，工作了，拿回自己的工资是你的权益，你不要不好意思，表达需求时要坚决，这种情况，投诉到劳动局，劳动局也是支持的。