劳动合同签署需要就业推荐表_没就业推荐表能签约么？

1。毕业推介表不是你想的那么重要，你给他们复印件就好了，原件给公司也没有关系，它会还给你的。

2。进入公司之后，如果你不换工作，就业推介表是没有用了。你有那个把握。留着吧，以后找工作有用。

3。复印的可以的，只要有章子就可以了。

4。看他是什么企业吧，好的私企的话，在三方协议签订之后，还要跟你签订劳动合同的。签订劳动合同就业协议基本就没有用了。劳动法规定设立违约金违法。就业协议只是跟你的户口、档案有关系。个人建议如果你不是想一辈子呆在那个企业的话，户口没有转的必要。档案嘛，你要保证在自己掌握的范围内就可以了。不要被公司掌握了。不然辞职很麻烦

不影响，三方协议签署以后，到单位盖章，然后到学校办理报到证，回单位签订劳动合同，你就进去了试用期，结束后转正定级，你就是国家干部了。

签劳动合同，看公司具体的要求，学历及资质等等，只要符合，你和公司你们双方自愿且合同内容合法不违反规定，那就可以。和就业推荐表没关系。如果是因为应届生的原因，如果公司这么说，你就把推荐表给他完了。

可以的，就业推荐表没有约束力，以双方协议为准，经过学校、毕业生个人、用人单位签字盖章以后，毕业证拿到以后回学校办理派遣证，然后去用人单位签订正式的劳动合同，你就正式计算工龄，进入一年的见习期，一年以后装正定级，获得专业技术职称任职资格。

推荐表学校可以给你出，但是就业协议书，学校不会再给你出了。

因为你已经签了三方协议。除非把之前的毁约了学校才会给你。我毕业的时候就是这样，所以很清楚

我也是10届毕业生

根据我今年签约的经历以及校方的就业规定

签约是只需要你的三方协议 也就是毕业生就业协议 到时明年到单位签劳动合同的时候一定是要那个东西的 学校建议我们现在不要给单位 而且我看同学签的单位没有要这东西的 放心

不过 在明年报道之前你一定要把推荐书准备好

祝你成功

可以这样说，只要是正规接收应届毕业生的单位都需要推荐表和协议书。如果只签了劳动合同，那90%不是一个正规接纳毕业生的单位。在这样的单位工作，毕业后的很多手续（落户、档案转移等）都不太可能正常结。所以，遇到这样的单位，一定要慎重

楼上的不是大学生吧？要不就是你还没工作。刚毕业的大学生和用人单位签订劳动合同前，会签署一份就业协议的，这份就业协议也是学校发给学生的，而毕业生推荐表是必须交给用人单位的!!如果你不是师范类想找师范类工作，最最起码考张教师资格证书，没有的话不是打击楼主，想当老师基本没戏。