上海公积金比例为什么只有7%_上海个人公积金比例？

公积金缴存比例各地有非常大的差异。比如上海是企业与员工各7%，北京是以前是12%，今年改为5%到12%由公司自定；原来广州是5%到20%，由公司自定，今年是5%到12%；天津去年是5%到15%由公司自定。出现这样的差异是因为公积金条例中只规定了缴存比例的下限不得低于5%，没有规定上限。据我所知，很多大的国营单位一直以来公积金按非常高的比例缴存，是作为福利存在的。而福利具有刚性，一旦高了，企业很难自己把它调低，哪怕企业这几年日子不好过了，自己调低也会有对员工情绪有非常大的负面影响。所以，国家出台一个统一的短期的上限比例，也有为这样的企业解套的意思。

回答如下：1、上海市公积金缴交的比例是：基本公积金，单位和个人都是7%；补充公积金（效益好的单位）为1%——8%。缴交基数是以职工上年度（2010年7月至2011年6月）月平均工资为标准，今年7月初上海各单位都在进行公积金缴交基数调整，就是将旧的（2009年7月至2010年6月）基数调整为新的（2010年7月至2011年6月）基数，应该说是年年有增加。但上海规定了一个最低缴交额，今年是156元（单位和个人都是156元）。如果不是，你可以先问一下公司的人事或财务，然后再作是否投诉或举报的决定。2、关于养老保险，从今年7月1日开始，上海取消综合保险和小城镇保险，一律转为城保，目前各单位都在办理这个手续，你的转保手续也一定在办理之中，是网上办理的，时间是7月16日至7月24日结束。如果你是外省市城镇户口的，交五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），如果是外省市非城镇户口的，交三险（养老、医疗、工伤）。整个转保的过渡期是5年，第一年按正常的40%，以后逐步提高，5年后与上海本地人相同，但如果公司同意，也可以一步到位。

这个问题有点不懂，因为我己退休了二三年了

上海公积金缴费比例全市都是统一7%，这是公积金中心根据上海平均工资等综合因素决定的。

不满足于只缴纳7%，当然可以选择补充公积金。或者上调公积金缴费基数使公积金金额增大。

职工和单位住房公积金的缴存比例，一般不低于5%，不高于12%。事业单位、国企和一些效益好的大公司，职工能够享受公积金待遇。中小微企业，能保证“五险”已经相当不错了。

公积金，实质是单位对等缴存的长期住房储蓄，单位和个人各自缴50%。其中，单位缴的公积金，相当于福利。既然相当于福利，缴不缴主要看单位的拨款或效益，好的单位顶格缴交12%。

很多民营企业，只缴“五险”，不缴“一金”，也符合政策。现在，经济形势不好，单位继续缴交公积金，已经相当不错了。如果单位缴交的公积金降档，实属无奈之举。

公积金档位越来越低，至少还有公积金，比没有公积金的工薪一族幸福多了。纷纷扬扬的传说，有可能取消公积金。如果真的那样，连低挡位也没有了。

南京公积金比例：按财政部《关于加强住房公积金管理等有关问题的通知》（财综［2006］38号）文件执行，即单位和职工个人缴存住房公积金的比例我省最低为8％、最高为12％。上海公积金比例：单位替员工缴纳7%，员工自己缴纳7%，不算多。补充公积金由单位确定，一般为16%左右。

个人交7%，单位给交7%，都交到个人账户

2018年度的职工本人和单位住房公积金缴存比例为5%至7%。原则上缴存比例为各７%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当适用规定的情形和程序