2020年国庆中秋三薪_国庆期间哪几天是三薪的？

按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节，按300%算加班工资。 10月4日是中秋节，按300%算加班工资。 10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。 10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。

只要是国家法定节假日的都是三倍工资结算！(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

国庆节：10月1日—3日三倍工资

中秋节：中秋节当天三倍工资

扩展资料：

按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定，用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，月计薪天数应按21.75天进行折算。因此，具体计算公式如下：

三倍日工资=月工资基数÷21.75×300%；

双倍日工资=月工资基数÷21.75×200%；

每小时加班工资=日加班工资÷8。

参考资料：

国庆放假加班三倍工资是哪几天--人民网海南频道--人民网

中秋假期加班工资怎么算--安徽频道--人民网

根据国务院办公厅通知的规定，今年的国庆节和中秋节合起来放假，具体时间为10月1日至8日放假，共8天。其中：10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日，10月3日同时又是中秋节法定节假日；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二）休息。据此，按照法定节假日加班工资是本人工资3倍的发放规定，10月3日既是国庆节法定节假日，同时又是中秋节法定节假日，应该发给本人工资6倍的加班工资。

中秋节放假三天

从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日

9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日

9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)

根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日上海有关部门发出提醒，用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。

在9月13日和9月15日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。