劳动能力鉴定拿到要做什么_劳动能力鉴定出来后怎么要求赔偿？

你好！我把我自己经历的案例跟你讲一下吧，希望能够帮到你！

我所在的公司是制造业，公司的人也不少，对于工伤的认定我们可以理解为从出门上班开始一直到下班回到家前，这段时间发生的都可以报工伤！

前段时间，我们车间有个女孩子下班走楼梯时玩手机没看好摔倒了，扭到了脚，当时动不了，后来是我们几个男的把她抬到社康看，然后社康看不了又叫了120急救车，最后送到医院。

到医院挂号时医院就会先问你是怎么受伤的是要报工伤还是怎么的，然后会进行拍片等等相关的一些检查（病历要保管好，用来工伤鉴定的，所有费用要自己先支付，要保留所有的费用清单及发票，后面申请报销要用的）

我的这个同事脚其实没多大问题，就是普通的扭了一下脚，医生看了说没事然后药都没开，就让她回去休息（可以让医生开休息多久的证明，这段时间是算病假有薪资的）

再然后就是依照相关的规定提供资料（本人信息，证件）给到所在的公司，公司会把这些资料整理再提交上去给社保局。（等待的这段时间不能离职，否则钱什么都没有的）

然后过去一段时间后的伤残鉴定下来后公司会通知你本人去社保局拿取你的工伤鉴定结果！

遭遇工伤后，工人不仅必须支付治疗费用，而且生活费也可能没有着落。许多人认为，工伤处理起来很麻烦，仅从老板那里获得很少的补偿就不了了之。如果不幸发生工伤并构成残疾，该如何进行工伤赔偿呢？

第一步：申请劳动能力鉴定

员工收到工伤认定书，在病情情况稳定后就可以申请劳动能力鉴定，填写劳动能力鉴定申请表并提交以下材料：

（1）《工伤认定决定书》的原件和复印件；

（2）有效的诊断证明，检查报告和复制的其他完整病历资料；

（3）有效身份证明原件和复印件，例如在工作中受伤的工人的居民身份证或社会保障卡。

（4）劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以将鉴定结论的期限延长30天。

第二步：协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。如果公司有缴纳工伤保险，员工可以直接去国家工伤保险机构依据标准领取工伤保险待遇。如果公司没有缴纳工伤保险，则依据标准与用人单位协商解决。

第三步：劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

第四步：法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

第五步：申请强制执行

裁判文书生效后，如果尚未收到赔偿，则可以向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行。为防止公司拒不履行生效裁决或转移财产，在发生工伤后要及时掌握公司车辆、银行账户、机器设备等财产信息，必要时可以在诉前提起财产保全。

1、拿到劳动能力鉴定结论后，接下来便是申请工伤保险赔偿了。

工伤保险赔偿流程

（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

扩展资料

劳动能力鉴定的作用体现在

一、由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论；也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。

二、劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。

劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：

1、使劳动者可能永远不能再从事任何工作。

1.根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。2.有什么疑问，可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。