线上找律师 线下门店

互联网+门店快递解决问题

免费法律咨询平台

交保险没签合同算数吗_签了保险合同没交保费这算投保了吗?

来源:小编整理自网络2022-06-09 05:07:03 人阅读
跳过文章,直接 获取专业解读
导读:,签了劳动合同,就一定要为员工交纳社保,这是国家强制性规定的。根据你的情况,公司的这种做法是违法的。根据劳动法的相关规定,能得到补偿,并且可以要求企业支付缴纳保险...

签了劳动合同,就一定要为员工交纳社保,这是国家强制性规定的。根据你的情况,公司的这种做法是违法的。

根据劳动法的相关规定,能得到补偿,并且可以要求企业支付缴纳保险的费用。

具体到实施,你应当收集能够证明你与企业劳动关系的证据,如工作服、指纹打卡、工资单等等。只有证明了劳动关系,才能适用劳动法的规定。

等收集到证据之后,就可以申请劳动仲裁。从目前实践来说,相对还是保护劳动者权益的。

没有缴纳保费,保险合同就不会生效的。而且一般情况下,都是先缴纳保费,然后保险公司核保, 核保通过,合同才会生效。合同生效后,制作保险合同,保险合同出来以后,邮寄或者亲自送个客户,客户认可并签字确认后,由业务员将回执条交回公司,开始计算犹豫期和等待期。等待期内,一般情况下,保险公司是不必承担保险责任的。

1.可以要求从你工作的次月开始支付双倍工资2.可以要求补交试用期内的社保准备好证据,试用期内的工资条、社保交费记录、工作证、考勤记录等,要求单位支付赔偿,单位不这样做,申请劳动仲裁解决

展开原文 ↓

律师是否解决您的需求?想要更专业的答案。

更专业
更便捷
更资深

更多 #交保险没签合同算数吗_签了保险合同没交保费这算投保了吗? 相关法律知识

律师普法
  • 友情链接
  • 热门标签
  • 城市分站
展开
展开
展开

Copyright 2014-2022 版权所有 有害信息举报

地址:北京市朝阳区建外soho东区b座 1203

Copyright © 2020-2021 www.dalvlaw.com 版权所有

在线客服 隐私协议 侵权信息举报