辞职好几年不知道档案在哪_辞职后档案放哪里？

身份证是要和户口一致的。如果你要到W发展，在政策允许的条件下把户口转过去，你的身份证也要变更为户口一致的地址，如果户口不能转入W，而是回到了原籍，身份证也会是原籍的。

感谢邀请！建议你最好将个人档案寄放到人才市场、人才信息服务中心等人才档案正规管理机构。现在，很多人会对个人档案不重视，认为可有可无，随意放搁。事实证明，不少人在若干年后，由于新应聘单位要求、职称晋升等原因，又需要用回个人档案，却无法找回。现在，将只档案放到人才市场，不需要交费用，能保证档案完整、不丟失。如果要出具证明等事项，人才市场才收取服务费。如果你是大学生，我还是强烈建议你将个人档案寄放在正规机构，那是你读书十几年或工作的原始记录，也是未来社会建立电子档案的第一手资料。你现在保管好，说不定今后某一天就用上，不会那么被动。

这要看你最后一个单位在哪里，你可以去当地的人才市场进行查询

公司的人力资源部，负责员工档案的建立、维护，和保管。按照劳动合同法的要求，员工入职一个月内，公司必须和员工建立有效的书面劳动关系。候选人面试时，会填写《员工面试信息表》，公司面试时的主要依据的事就是面试者的简历，员工信息表。员工通过面试，企业内部会走招聘审批流程，确定入职部门、岗位、工资等。候选人入职前，收到公司人力资源部offer，包括：报道时间、入职部门、岗位、汇报关系、试用期、岗位职责、薪资待遇等，此外，一般要求入职者提供：简历、学历证明(毕业证/学位证书）、体检证明(不是健康证明）、离职证明、职业技能等级证书。入职后，人力资源部门，一般会要求入职者填写《入职登记表》，签订《劳动合同》。上述文件，一般都会放进公司的员工个人档案。此后，还会有《岗位调整表》、《绩效考核表》、《奖惩登记表》等相关文件。上述文件，构成员工的个人档案。如果企业实施了信息化管理，员工的相关信息会录入到IT平台，作为办公流程的组成部分。