说清楚
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出事故以后,先去所在人社局工伤处做工伤认定申请,工伤认定书下发确认为工伤以后,再拿着相关资料去伤残鉴定中心做伤残鉴定,评上了会下发伤残鉴定书。
至于赔偿,可以咨询所在单位参保的社保分中心,工伤医疗费赔偿手续相对来说比较复杂,要问的细致一些。另外,一次性伤残补助金是跟伤残鉴定书上的结果相关的,评级不同,赔偿金额不同。
每个省市的政策也会有些出入,最好咨询单位所参保的社保分中心。
工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
法律依据:《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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东方花雪
1、工伤认定书是,劳动部门对事故的性质的一个判定。
2、工伤认定书一定是员工一份,单位一份的。
3、如果单位未按照《工伤保险条例》规定条款支付员工工伤待遇费用,那么员工就可以拿工伤认定书去申请劳动仲裁,是重要的证据。在员工本人到社保申请工伤待遇审核时,工伤认定书的原件也是需要出示的。
1、领取工伤认定书的前提是要申请工伤认定。将申请资料交到县级以上政府设置的劳动局方可。
2、工伤认定书出来之后,劳动局会电话通知被委托人领取工伤认定书。
3、如果是本人送的材料,送到哪里的也在哪里取。
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