个人社保中断后如何续交_社保断交十年，如何继续买？

辞职后如果是当地户口只能缴纳养老保险和医疗保险。辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。但如果不是当地户口，有些地区则不能自己去社保局缴纳社保

社保中断怎么办、以后个人可以补缴吗？这类的问题，实际我已经回答了很多次，虽然角度不同，但是总的意思还是差不多的。对于社保中断以后，如果时间不长的，无论是单位还是个人都是可以补缴的，如果个人缴费断缴时间超过两年，一般是不能补缴的。

社保的补缴政策各地规定是不一样的，按照国家人社部（2016）132号文件精神的规定，灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，但是对于中间断缴部分，是不是属于增加缴费年限的行为，这个理解各地是不一样的。按照我的理解，中间断缴有各种各样的原因，有的是属于辞职离职而造成的，有的属于经济原因造成的，由于中间断缴的时间很短，比如辞职离职重新找工作的，一般是三到半年左右，如果一年以上你都还没有去补缴，那应该是属于一次性补缴增加缴费年限的行为。是否允许补交还是要取决于地方政府的规定。

对于短期的断缴，其实补缴不补缴，我觉得影响不会很大，有钱可以及时去补缴，没有钱可以暂时不补缴，对于辞职离职造成断缴，这种类型的断缴如果重新就业，而且是在同一个社保统筹区，可以委托新的用人单位办理补缴，因为由单位办理补缴是比较容易的，只不过补缴费用需要由个人全额承担；如果属于用人单位的原因造成的断缴，比如单位因为经营困难，或是因为员工投诉、劳动仲裁、社保稽查、劳动稽查等发现的问题，这是完全可以补缴的。

如果属于灵活就业人员因为经济困难造成断缴的，只要在断缴前向社保部门提出缓交申请并获得同意的，这种情况过了缓缴期以后是完全可以补缴的，如果是自己主动断缴的，时间在两三个月之内，有的地方规定在两年之内，这种情况也是可以补缴的，但还是需要咨询当地社保部门，毕竟各地的情况完全不一样，各地的规定也完全不同。但是不管哪种情况，往后都是不能一次性补缴的。比如到了60周岁，养老保险距离缴满15年还差3年，想一次性补缴余下3年的缴费年限，这种就属于典型的通过一次性补缴增加缴费年限，这在目前大部分地方都是不允许补缴的，只能逐年缴费至满15年。

综上所述，社保中断了，如果是短期的断缴，在不影响按时办理退休的情况下，补缴不补缴都是没有影响的，如果属于单位造成的断缴，是可以补缴的，个人短期断缴也是可以补缴的，但是往后属于增加缴费年限的一般不允许补缴。

社保断缴十年的，可以继续缴纳，可以累计计算缴费年限，但对个人还是有一定影响的，提几点建议供你参考。

第一，社保中断，不影响累计计算缴费年限。

你以前缴纳过社保，但是已经中断了十年，这十年的损失是非常大的，首先从养老保险这一块来看，你相当于少了十年的缴费年限，如果年轻还不怕，但是如果已经50多岁，那可能只有延迟退休了，但是只要现在开始继续缴费，前后是可以累计计算缴费年限的；医疗保险这一块，如果以前缴纳了的，现在继续缴费也不会影响累计缴费年限的计算，但是由于医疗保险缴费时间比较长，预计你在办理退休时，达不到规定缴费年限，因而在办理退休前可能需要一次性补缴或是退休后继续缴费。

第二，怎样办理继续缴费手续。

虽然中断了十年，但是养老保险和医疗保险的基本账户还存在，不影响继续缴费手续的办理。如果重新就业并在同一个社保统筹区范围内的，可由用人单位人力资源部门协助办理续交手续，继续缴纳就行了，不用办理社保关系转移手续。如果不在同一个社保统筹区，则需要办理社保关系转移手续才能办理续交手续，对于男性超过50周岁，女性超过40周岁的，社保关系转移手续已经无法办理，那只能在新的用人单位所在地的社保部门，办理临时账户继续缴费。

灵活就业人员，一般都是在户籍所在地办理的，不涉及到基本账户的转移问题，可直接到当地社保局办理续缴手续。由于中断的时间比较长，银行代扣代缴的储蓄账户是否还能继续使用，都需要到社保窗口重新进行核实，不能继续扣款的，需要重新签订代扣代缴协议才能正常扣款。

第三，关于断缴部分的补缴问题。

对于断缴部分的补缴问题，由于你断缴的时间比较长，一般是不允许补缴的。按照人社部（2016）132号文件，不得以补缴的方式增加缴费年限，实际上补缴这条路已经被彻底截断。对于中间断缴部分，有的地区如果由用人单位出面办理，是可以补缴部分年限的，但是要收取滞纳金，这个费用是比较高的，但是对于个人能不能补缴，需要咨询当地社保部门，如果同意补缴，仍然需要缴纳滞纳金。

总之，对于社保断缴十年的人来讲，虽然可以继续续交，可以累计计算缴费年限，但对个人的损失也是非常巨大的。由于缴费年限的延后，不仅影响正常办理退休，而且由于累计缴费年限变短，对今后养老金的计算，甚至退休后每年调整养老金都有一定的影响。

医保停交后可以续交。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后将在下个月起，不再享受职工医保待遇。同时从欠费之日算起，三个月以内不仅需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。因此医保停交的后果实际上是非常严重的，需要尽量避免停交医保的情况。

社保停缴了几年想续交，是可以的。通常在不同的情况办理不一样，大致如下:

1.若原来是工作了因离职断交，在原来工作所在地再找一份工作，由新入职公司社保经办人帮你把社保调入就可续交了，自己只要提供身份证号码就可以。

2.若你无工作要续交，在户口所在地可以个人凭身份证原件复印件，户口原件复印件，扣款银行卡复印件到户口所在地办理就可以了。

3.无工作又不想在户口所在地缴纳，可以在工作并缴纳过社保的城市找代理公司缴纳也可以。这种方式代理公司会收取一定的管理费。

以上是我的回答，希望能够帮到提问的网友。

——我是深圳YY姐，谢多关照！

谢邀。五险的缴纳是单位进行的。如果你于单位解除了合同，出了养老保险和医疗保险可以累计外，其他的三险，随着合同的解除就没有了。你自己缴费社保是不能补交的，但可以个人续交，进行累计。医保也是一样的。仅此而已。谢谢。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

老总你好，社保可以断点续交吗？如果中途断了几个月可以补上吗？社保可以中断续交，这个是没有任何问题的，当然你的社保仅仅只中断了几个月，尤其是对于当年度的中断，那么是可以进行补交的，因为当年度它没有形成跨年度的中断，所以说，不论是企业在职职工也好，还是个人也好，都是可以进行补交的。

那么我们如果要有补交的打算，一定要在当年12月20号之前完成正常社保的补交，如果说你是有工作单位的个人，那么通过工作单位来进行补交就可以了，如果没有工作单位，那么你必须要将自己的个人社保暂时转移成为灵活就业的形式，然后一次性完成这几个月社保的补交。这样的话，你的社保待遇就会形成一个连续的缴费年限。

那么如果说中断以后，你的这个中断几个月是跨年度的中断，那么很有可能作为个人情况来进行补交就没有办法来进行补交了，但是也没有关系，因为中断以后你继续交费是没有问题的，只不过就是说你中断的这几个月的社保费用那么是不能够给你累计计算，等到将来可能会对你养老金产生一定的影响，但毕竟只有几个月的时间，影响其实也并不是特别大。

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