说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
初一初二初三。以前是三十现在改了
我会选择三倍工资去上班,因为疫情的原因我取消了五一的旅游计划。
根据国务院办公厅通知的规定,今年的国庆节和中秋节合起来放假,具体时间为10月1日至8日放假,共8天。其中:10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日,10月3日同时又是中秋节法定节假日;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)休息。据此,按照法定节假日加班工资是本人工资3倍的发放规定,10月3日既是国庆节法定节假日,同时又是中秋节法定节假日,应该发给本人工资6倍的加班工资。
中秋节放假三天
从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日
9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日
9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)
根据国务院办公厅有关规定,今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日上海有关部门发出提醒,用人单位在9月14日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
在9月13日和9月15日公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020年1月31日到2月2日上班,不是三倍工资,因为这几天不是法定节假日。 按照规定,因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。 由于提到了″补休″,可见这几天是按休息日处理,如果不给补休的应该给予双倍工资比较合理。
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