日工资是按26天还是30天算_保姆的工资是按30天还是26天算？

来源：大律网小编整理 2022-06-20 00:01:04 人阅读

导读：按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五...

按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。五级分别代表什么含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。它包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容。

1.2500/21.75*17=1954元

2.2500/22*17=1932元

按公司惯例，每月出勤天数按21.75还是按当月实际出勤天数计算。

以上二个计算都可以

按照《劳动合同法》规定员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。日工资:月工资收入/月计薪天数小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天

这个如果要看保姆的工资是否是包月，还是一种小时工了，如果小时工的话就是要计时的

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