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找劳动局需要什么流程_去劳动局怎么走流程？
来源：小编整理自网络2022-06-07 22:53:44 人阅读
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导读：，1、找到公司所在地的劳动局，劳动局设有仲裁委员会；2、向工作人员说明情况，填写劳动仲裁申请书，列明事由及你的请求；3、提供劳动合同文本、工资条、身份证等证据材料...
1、找到公司所在地的劳动局，劳动局设有仲裁委员会；
2、向工作人员说明情况，填写劳动仲裁申请书，列明事由及你的请求；
3、提供劳动合同文本、工资条、身份证等证据材料；仲裁委员会在接到上述材料后，会在规定期限内向公司发出通知书要求公司提供证据，并在规定的期限内开庭审理。公司不提供或不出庭就代表放弃了应诉的机会和胜诉的权利。
如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。并且，可能会由于这个事件而影响了公司的形象，从而导致了公司的收益下降等等。因此我们建议当员工与公司发生了矛盾的时候，可以进行私下解决，这样公司所受到的影响会更小一些。
去劳动局登记找工作需要带的证件如下：
1、身份证及其复印件；
2、有关专业技术资格证书、技工等级证书、职业培训证书及其复印件；
3、健康证、无犯罪记录证明、计生证明等证书及其复印件；
4、几张一寸免冠照片。
1，针对劳动纠纷。
其一，可以先自行协商，如果协商不行，其二，请求劳动监察大队投诉处理或者三方协商其三，申请劳动仲裁。
2，以前都要劳动局限在一般都要劳动监察大队或者人力资源社会保障局，劳动者如果与用人单位之间存在劳动争议，可以向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动监察大队投诉处理，，如果投诉处理无法解决，可以申请劳动仲裁，一般需要提交自己的身份证，劳动仲裁申请书以及跟劳动争议相关的所有证据材料，申请劳动仲裁费用免费。
3，劳动仲裁委受理仲裁申请之后，60日内作出裁决。申请劳动仲裁的时效是一年自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。
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