辅警住房公积金可以提现吗_住房公积金可以提现吗？

可以，但是个人感觉提现就相当于你拿着书本垫桌脚了，没有发挥它本来的优势

辅警如果没有编制，建议选有编制的市住房公积金中心。

辅警是公安机关招录的警务辅助力量，分文职辅警和警务辅警两大类，除了少数地区比如山东给予事业编制外，多数辅警都不在编，属于公安机关招录的临时聘用人员，按照雇佣性质区分合同工、公益岗和劳务派遣工三大类。

警务辅警因为要出警、执勤比较累，文职辅警主要从事办公室工作相对轻松，而且因为是列入财政预算内的聘用人员，岗位都有一定的保障，稳定性比较高，尽管工资待遇不是很理想，甚至有点低，但冲着制服工作的社会地位、人脉资源以及相对企业更有保障的稳定性，依然有不少人对辅警这样的“临时工”趋之若鹜。可以说，这部分愿意从事辅警工作的都是带着目的性去的。

市公积金中心的机构性质比较复杂，有设置参公的，有公益类的，也有自收自支性质的不同城市情况不同存在较大差异。但是不管其机构性质怎么样，公积金中心作为城市职工公积金缴存、管理机构，在当下住房保障体系中仍发挥着重要作用，以后大概率会保留在体制内，不能参公，最低限度至少也能保持现有的自收自支状态。这意味着在职人员仍有一纸编制保障，相比辅警这样的临时工岗位有太多的优势。

第一，提拔晋升优势。公积金中心有三定，设置了行政级别，普通地级市一般是正处级机构，在编人员可以通过逐级晋升走上领导岗位。而辅警因为是临时工，没有编制不能转正，根本没有这样的机会。

第二，工资待遇优势。公积金中心如果不是参公，基本上是公益二类或自收自支性质，单位有一定的自又有资金，可以根据岗位情况发放绩效和奖金，因此公积金中心的工资待遇都不差，城市越大越高，根本不是拿临时工待遇的辅警所能比拟的。

第三，工作环境优势。辅警不管是文职还是警务，因为要承担大量事无巨细的工作，工作强度和压力是比较高的。毕竟是临时工，属于打杂性质，在编的不管有没有职务都可以指挥你，你不干都没办法。而公积金中心的在编人员不一样，一方面公积金的业务不像辅警那么杂，没有那么累，另一方面作为正式人员有心理优势，随着职务和级别的提升逐步得到增强，这也是正式在编人员和临时工的本质区别。

综合比较，不管从哪方面看，公积金中心在编人员都比辅警强。

可以取现的。

1.离退休:离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；

2.户口迁出本市:公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；

3.出国定居:户口注销证明；

4.丧失劳动能力且解除劳动合同:劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；

5.进城务工人员与单位解除劳动关系:提供户口证明和解除劳动关系的证明；

6.职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄:应当提供人民法院判决书；

7.职工死亡或者被宣告死亡:应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。

辅警的未来在哪里？这确实是一个值得思考的问题。

根据各地统计，辅警和民警的比例基本上是2：1，甚至更高，这意味着辅警承担着公安机关大量的基础工作，提高辅警的生活待遇，政治待遇刻不容缓。为什么？辅警的不断流失，辅警的低水平待遇严重影响着这支部队的稳定，影响着公安机关的长期稳定发展。

我想高层也想到这个问题了，所以辅警的前途在哪里？我想大致有这几个方面。

第一，提高基本待遇，随着经济发展，各地的辅警工资会不断上涨，沿海城市辅警的待遇甚至超过了内地城市民警的工资待遇。所以，这个就是根据各地经济发展，是不断提高的。

第二，辅警最关心的如何转正。根据公务员考试逢进必考的规定，辅警转正，也只能参加考试。根据一些地方经验，好的做法是会从优秀辅警当中招录一些公务员，或者事业单位招考中倾向辅警等。

第三，除了工资方面，其它从优待警也覆盖了辅警，医疗，优抚优恤等，让辅警也有工作的成就感，获得感，辅警工作也成为有尊严的一项工作。

最后，尽管法律规定了辅警不能从事，可以从事的一些工作，但实际上辅警从事了和民警差不多一样的工作，让我们首先从内部尊重我们的辅警，再从外部也树立辅警的威望。