工伤保险制度实行哪种费率_工伤保险费率调整方案是什么？

答：自2009年1月1日起，用人单位缴纳工伤保险的，按新的浮动档次和缴费费率执行。工伤保险费率调整方案如下： （1）一类行业 ①现行费率为0.2%、0.3%的用人单位不调整。 ②现行费率为0.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.3%；有费用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，费率下调为0.4%。 ③现行费率为0.4%的用人单位，费率下调为0.3%。 （2）二类行业 ①现行费率为0.8%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.5%。 ②现行费率为1.0%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.8%。 ③现行费率为1.2%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.0%。 ④现行费率为1.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.2%。

基数是单位全部职工工资总额，其中部分职工个人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。《工伤保险条例》第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。人力资源社会保障部 财政部 《关于调整工伤保险费率政策的通知》人社部发〔2015〕71号网页链接

《工伤保险条例》有下列条款：

工伤保险基金

第八条　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”

第九条　国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

第四十九条　经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。

第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

依据上述条款，工作危险程度高的行业，其费率高；在同一行业内，还分出不同档次，其档次的调整与上一年度所发生的工伤事故频率有关，越少档次越低，缴费越少。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，单位交纳职工工伤保险的标准是什么？那么这个工伤保险是没有统一的标准，大概是0.4%~1.6%左右，因为他这个工伤标准要根据你不同的行业，来确定出不同的一个交费标准。比方说你从事的行业是属于比较危险的行业，那么这个工伤保险的交费比例相对就会比较高一些。

如果说你从事的行业是比较轻松的行业，比如说是属于行政行业的话，那么实际上这个工商保险交费就比较低。但实际上它的区间范围差别并不是很大，从0.4%~1.6%左右这样的一个区间范围的差距。而且我们的工商保险是由企业单位来全额承担的，作为职工来讲自己是无需承担工伤保险的费用的。

比方说你们所在的工作单位需要承担1%工伤保险的一个费用，那么这1%的费用全部都由你所在的工作单位来进行承担，作为个人来讲无需承担任何工伤保险的费用。并且作为灵活就业的个人，他也不能够缴纳工伤保险，所以说只有企业的在职职工才会缴纳工伤保险的待遇。

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