说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
当然都是一次性结清,如果你是被解除合同,用人单位还要按合同支付赔偿金,按每年支付一个月工资标准,不满一年按一年补偿,前提是你在公司没有违规,没有违法乱纪,公司都是必须一次补偿给你,如果单位违规没有补偿,你可以去劳动局申请仲裁,一般都会很快帮你解决,拿到工资和赔偿!现在劳动法对我们老百姓保护得很好,放心吧!
基本上这个工资你是拿不到的了,虽然说原则上是应该给你工资的,但是要是公司不给你的话,你还能去起诉他们么!
如果是公司辞退你,一般是你离开的时候就结清工资,也可以是到公司下一个发工资的日子结清你的工资,这是在辞退时候要说清楚。
从你们建立事实劳动关系的第一天起到最后一天,用人单位都应当依法支付劳动者报酬,你提供劳动价值,单位发工资是天经地义的事情。
关于被公司开除得看是什么原因,如果你犯了错没有补偿金,如果是用人单位对你进行劝退,你可以依据《劳动合同法》第47条让单位支付你补偿金,也就是俗称的遣散费。
被公司辞退后三个月了没发工资_三个月没发工资了,我该离职么,疫情期间离职后好找工作吗?
劳动合同到期员工不续签补偿标准_合同到期公司不续签补偿,怎么算?