工厂招小时工骗局_富士康小时工靠谱吗？

谢谢邀请，不过我是一位娱乐领域的创作者。

虽然我曾经是以为模具工程师，在厂里面做过三年工，所以我严重怀疑系统知道了我的信息，哈哈！

下面正式回答问题。

说实话，在厂里面打工唯一的好处就是工资稳定，除了这个个人认为其他基本都是缺点。

• 1.时间很不自由，很多工厂都是一周休息一天，但是想要赚更多钱的话，基本在休息的这一天也是要加班的，从前我就有同事创下一个月加班200h的记录。
• 2.单调且无聊，这也是工厂里给人最受不了的，长期重复的工作是有可能让一个人崩溃的，这也是现在很多工厂开始进行轮岗制度的主要原因。
• 3.要是做小时除了工资不那么稳定外，其他缺点基本没有，灵活的工作时间加上可能需要面对不同种的工作也会让自己不会那么单调无聊。

综上所述，很多人就选择了后者。

富士康是国内知名厂商，受国家法律和相关部门监管，该公司招聘的小时工应该是靠谱的。

谢邀！首先我们要明确:按《劳动合同法》规定，企业中不存在临时工这一说法，只有全日制员工和非全日制员工。非全日制员工，是企业为完成某一工作任务而临时招聘人员，可以说包括题主问题中的“临时工”和小时工。“临时工”，企业按规定要为他们缴纳社保；小时工若每天工时＜4小时，每周＜24小时，企业不必为他们缴纳社保！

企业不为“临时工”缴纳社保对社会的影响主要有以下几点:一是减少了国家和地方社保税源，不利于社保的宏观调控；二是人为制造“临时工”和企业劳动纠纷隐患，势必造成劳动纠纷和信访问题不断，浪费或增大行政执法资源成本；三是降低社会弱势群体对社保局这类主管劳动的行政部门的不信任或漠视，进而降低对地方政府甚至国家的信任感。

不靠谱，首先30一小时的小时工一般都是中介公司招聘的套路，而且30一小时的小时工套路太多，很多人都拿不到30一个小时，所以一定要注意。