年前不发工资是否违法_公司拖欠工资多久算违法？

具体情况具体分析。看员工多少，工资要发多少。公司的现金流还有多少。发了公资对公司运营的影响怎么样？可以考虑先发一半工资，守望相助共渡难关。当然，如果现金允许，肯定要足额准时发放的。士为知己者死嘛。必竟疫情什么时候真正结束还不知道，公司的生存也是艰难的。

在疫情期间企业按时发放工资，工人会对企业的诚信赞赏，会安心在这样的企业工作，而且很开心，工作极极性高，对企业有好处，所以我认为企业在疫情期间不会停发工资。

因为疫情不去公司，而公司因此不发放员工工资！回答：不合理

疫情无情人有情，有了小家的幸福才有了大家的美好！因为疫情人人都遭受了不同的损失；而公司员工都是靠每月正常工作工资

而养家生活的！并且员工是公司真正的财富。

公司有责任承担社会的责任、保证员工的工作工资；更何况是去年别人己经付出了工作的工资！所以不管怎样，公司都应付。

天行渐远，人生情重。希望公司老板能扛起一片蓝天，给员工一份保障；一份希望！如果真的是公司也举步维艰，也希望员工都能理解支持！尽最大力量协调处理好公司和自己的难处，风雨过后见彩虹。人人明天会更好！[祈祷]

感恩今日头条的遇见！感谢今日头条带给大家的幸福。[赞][玫瑰]

俗话说得好国有国法家有家规，其实签合同只是每个人进厂的一种方式，合同说白了就是卖身契。只是用于公厂里面，像外面工地都不用的，不管是公司还公地外面也好，只要请别人帮你干活，不管有没有签合同月底不按时发工资拖欠就是违法

受疫情的影响，很多企业推迟了生产经营时间，也有公司优先采用灵活办公方式在家办公。有的地方规定，延迟复工期间，在家上班应按休假上班，双倍支付工资。还有的地方认为，符合规定不受延迟复工命令限制的企业，在此期间安排职工在家上班，应当按正常上班支付工资。

实际上2月份的工资真的是对企业的一种考验：

广州一家信息技术公司多名员工投诉称，疫情期间居家办公没工资。员工说，2月3日到24日都有按时打卡，在家也都完成了工作，但一分钱都没有。公司老板称，2月份整个月没上班，企业亏损了很多钱；

还有一网友爆料其朋友在京东2月份实发工资0元；

当然也有别人家的企业为员工发放全额工资。

疫情期间，你们的工资正常发放吗？ 疫情期间，你们的工资正常发放吗？

之前回答过类似的问题，截图供参考

希望有帮到你～

还要什么工资，能活着就好，看看武汉看看一线的医护人员，还计较什么工资，国家有难人人有责……活着而活着