简述求职过程中的误区_面试中表现的误区有哪些？

求职时，我们的选择与表现，会影响甚至决定我们未来的职业生涯。因此，求职期间，下面这两点一定要注意。

1.仔细研究目标公司的背景资料，进行职业规划

在向某家公司投递简历前，我们一定要对该公司进行全面了解。薪水、待遇、发展空间……除了这些必要的信息，我们还要了解这家公司的财务状况、发展前景等等。这里你可能就要问了，我应聘的是员工又不是老板，为什么公司的发展前景也要掌握？

华盛顿大学奥林商学院在2016年做出的研究表明，未来十年内，即使是在当今世界500强企业中，也会有40%将不复存在。这个例子告诉我们，在瞬息万变的当今时代，职场人士不能只考虑当前，甚至不能只考虑今后的一两年，而是要做长远打算，做好职业规划。

2.面对HR：放低姿态，不要紧咬“高要求”不放

有些年轻人心气比较高，对应聘岗位的薪资、待遇、发展空间稍有不满，就放弃了宝贵的机会。其实，机会难得，薪资待遇等方面的不合适只是暂时的，以后有很大的提升空间。

在求职中，最好不要在HR面前显得高傲自大，卖弄自己往日的成就。姿态放低，表现得谦虚一点，对方才能看到你身上的学习力和进步空间，否则人家只会觉得你是个固步自封、听不进意见和建议的人。

如果你真的想得到这份工作，在薪资待遇问题上，与招聘方若不能达成共识，不如忍痛“自降身价”。毕竟，薪水以后可以涨，工作机会可是越来越难得了。有些研究生为了获得中小企业的青睐，甚至不惜自降学历，声称自己本科毕业，以免中小企业怕自己给不了高学历人才想要的待遇，从而不敢聘用，这也是一样的道理。

一、招聘陷阱第一大类：虚假职位信息

1、以招聘之名盗取个人信息

2、借招聘之名储备人才

3、以招聘之名非法敛财

二、招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨

1、以招聘之名诱人犯罪

2、招聘时设下薪酬陷阱

3、粉饰职位信息骗取劳动

很多的大学生因为缺乏社会经验，在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱，下面看看常见的求职过程中的陷阱： 中介骗局。

这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们口袋里拿回钱，难! 电话骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。合同骗局。“磨刀不误砍柴工”，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。【智通人才网小编为你解答】

做个自我介绍吧 千万不要就说一个名字什么的 一定要丰富一点一开始给面试官留下个好印象

那你说明一下你的优缺点吧 千万不要以为这是单纯的问你你的优缺点 这是看你的反应能力的

面试的过程中一点要注意面试官的问题 千万不要答非所问

面试的时候如果遇到自己不会的或者不是很懂的 千万不要瞎说 你可以委婉一点说明自己不是很了解

面试的过程中一定要表现的很有礼貌有自信 千万不要没有底气

说到自己强项的时候可以多做说明自己不是很懂得那一方面简单的一盖而过.

走的时候要有礼貌说再见

你不去规划人生，就会被人生规划。生命无法重来，但生涯可以再规划，人生可以再设计。

临渊羡鱼，不如退而结网；凡事预则立，不预则废。通过从事大学生职业生涯教育的多年探索和实践，我个人人为，大学生对于未来的职业生涯规划主要存在如下误区：

一、好高骛远，不切实际

对于巨富大佬，他们可以说：先给自己定个小目标，先挣一个亿。对于这些巨富大佬，钱已经成为了一个符号，无非就是后面多一个零少一个零的问题。一个亿的小目标，对于他们而言，根本不是事儿。

在我给大一学生的生涯规划课结束后，会给学生一个任务要求，制订个人的未来五年规划。有同学的目标就显得天马行空：带着心爱的人环球旅行；毕业第一年在郑州实现月薪一万元（目前郑州市大学本科生，月薪起点3000元左右）；在省会城市买房子；当大学教授……

二、稀里糊涂，无前瞻性

不少年轻人在自己的大学时代，稀里糊涂，得过且过，走一步算一步，还幻想着车到山前必有路。对于未来，他们根本没有前瞻性思维和行动，看上去很忙碌、其实很盲目、结果很茫然。这个特定的族群，还可以进一步细分为两类：一是家庭条件相对优越的；二是家庭条件相对不好的。

家庭条件相对优越的孩子，或许富裕限制了对于未来的想象力，可以随心所欲任我行、潇洒走一回、玩的就是心跳，至于未来呢，家中有房、心里不慌，可以拼爹拼妈啃老本。家庭条件相对不好的孩子，在报学校选专业时，基本上两眼一抹黑凭感觉，至于什么特别爱好、将来要干什么，基本无感，还会和那些富家子弟去攀比，各种各样自娱自乐的玩法丝毫不逊色。对于前面一类孩子，我想说，人与之间的差别是毋庸置疑的，他们有资格去挥霍青春；对于后面一类孩子，哀其不幸怒其不争，“回不去的乡村，融不进的城市”，这是毕业后终将面临的命题。

三、随波逐流，盲目跟风

当经管法、金融、互联网、IT、电子商务、人工智能、物联网、大数据、云计算等成为社会的热门行业和专业时，在高考报志愿环节，都会出现跟风热潮。很多人的判断和认知，觉得行业有前景，专业高大上，将来发展很不错。其实，有些专业，是高考的热门专业，但却是就业的冷门专业，在就业市场上已经亮了红牌。

最近几年来，公务员考试被誉为竞争最激烈的国考，只有极少数成为幸会的分子，绝大部分成为陪练的分母，有些岗位甚至几千分之一的录取率。有志于公务员职业选择的，有的是图稳定安逸、旱涝保收；有的是父母意志，自己的个人意愿并不强烈；有多少是真正热爱公务员职业、有志于实现政治家的职业理想呢？

四、随机选择，任性决策

不少年轻人对于未来的定位和选择，就像脚踩西瓜皮，溜到哪里是哪里。10多年前，我在给郑州经济管理干部学院的工商管理专业大专生上课时，就问一个同学：“你为什么选择我们学校？你为什么选择工商管理专业？”他的回答特别有意思：“首先，如有更好的分数、更好的选择，我不来这里；其次，省会城市郑州，又是经济、干部，又是工商、管理，就这样定了！”

我带过的一个专科生，两年前毕业，他是学汽车维修技术的，高考时报志愿是父母包办的，他也从来没有想过从事汽车维修行当，比较幸运的是，他在大学时代找到了自己的热爱，对于互联网、新媒体、体育等相关领域有很多沉淀和积累。

五、理想缺失，欲望多多

在一个繁华喧嚣、浮躁功利、日新月异的大变革时代，理想似乎成了一个奢侈的词汇，谈理想，谁理你？好幼儿园、好小学、好初中、好高中、好大学、好工作、好伴侣、好生活，这是许多人期待的理想模式，但有一个关键的前提是我们需要成为一个好自己，还要面对瘦骨嶙峋、压力山大的骨感现实。一个学生给我说：老师，别给我们谈理想，我们已经戒了很多年。其实，很多人关注的是房子、车子、票子等物化的欲望而不是理想，人生需要满足欲望，但切莫用欲望去偷换理想。

理想并不是一个高不可攀的词汇，基于现实的、合情合理的、通过个体的努力和打拼能够实现的愿望和想法都可以称之为理想；不是说非得整出一番丰功伟业才叫理想，我们在大时代也可以过小生活，一个人若有兴趣并能胜任一件不大不小的有意义的事情、一个普通平凡的有价值的工作，在完成的过程中有快乐感、满足感、幸福感，其实他已经走在通往理想的大道上。

六、想得太多，练得太少

晚上想想千条路，早上起来走原路。有同学给我说：“老师，你的生涯规划课，听听激动，想想感动，但是下来没有行动。”作为一个生涯规划师，对于与年轻人的交流沟通、指导咨询等，我们所起的更多作用主要体现在生涯唤醒和引领方面，生涯规划对于年轻人而言还要有更多的探索、尝试和体验。

对于外部世界的认知和自我世界的探索，需要更多行动和实践，没有观过世界哪来的世界观。对于更加多元、更加不确定的未来究竟该何去何从，对于职业和生涯该如何定位和选择，如何过上自己想要的生活，什么都不想肯定是问题，想太多也是问题，心动没有行动是最大的问题。

在一个快速巨变、日新月异的大转型时代，谋生（生存、生计、生活）是一个现实的命题，不是什么难事儿；谋生（生涯、生命、人生）是一个理想的命题，不是什么易事儿。

大道至简，知易行难；千里之行，始于足下。真实的世界大河奔流，我们所处的是一个流行策略和规划的时代，潜心积累、用心做事、匠人精神是这个奔忙和追赶时代的稀缺品质。发现自己热爱的领域，找到自己的中心关注，持续行动、潜心修炼、精益求精，全力以赴行动而不是尽力而为，终将成就自己的使命人生。

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