合同到期有失业金吗_三年合同期满有失业金吗？

还在上班还是已离职？如已离职，理由原因？

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同期满，非劳动者主观原因解除劳动合同的，且用人单位依法为劳动者缴纳社保满一年以上的，劳动者可以依法到用人单位所在地的就业局领取失业保险金。

《社会保险法》

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十

八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领

取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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楼主你好，如果你是个人意愿合同到期后不想续签合同，那么所在的单位还愿意和你续签合同的话，你就相当于是自己提出离职，这种情况是不能享受到基本养老金待遇的，但是如果是单位原因提出不再续签你的合同，那么就属于单位单方面解除你的劳动合同，这种情况，你是可以享受到失业金待遇的。

所以说不能够个人提出不续签合同，只能够单位来提出不续签合同，那么在这样的一个条件下，你就可以享受这个失业金的待遇了。当然除了失业金待遇之外，实际上根据你在原工作单位的一个工作年限，也可以申请到一笔经济补偿，因为根据劳动合同法的规定在工作满一年，那么是可以享受一个月的全额工资待遇补偿的最长是不超过12个月的工资待遇补偿。

所以你只要是不是自己原因提出辞职，那么都可以享受到这个失业金待遇的失业金待遇的长短，取决于你失业保险缴费的长短，一般情况下缴费3~1年的一个失业保险可以享受4个月左右失业金的待遇，缴费一年到5年的一个失业保险，大约可以享受一年的一个失业金待遇，超过5年到10年的一个缴费，大约可以享受18个月的失业金待遇，超过10年的失业保险大约最长不超过24个月失业金的待遇。

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楼主你好，合同期满6年可以拿到几个月的失业金待遇呢？合同期满6年就意味着你参加了6年的一个失业保险，那么5年到10年的失业保险基本上是可以拿到12个月到18个月的失业金的待遇，当然你刚刚过5年，大概可以领到12个月失业金的待遇。

在领取失业金待遇的过程中，你个人的职工医疗保险是由失业金来给你承担的。所以说这段时间之内，你个人是无需来缴纳失业金的一个待遇。只需要承担职工养老保险的待遇，当然你也可以暂时不交职工养老保险，也是没有问题的，这样的话就会造成一个养老保险的中断，在找到新的工作单位以后，那么你直接将你自己的社保关系转移到新的工作单位，继续参保也是可以的。

如果说在领取失业金期间，自己找到新的工作单位了，那么这个时候就要停止领取失业金的待遇，因为一旦找到新的工作单位给你参加了社保待遇，那么失业金的待遇就会停止发放了。所以说这一点自己要格外注意。

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合同到期，单位不续签，这种情况是可以领取失业金的。

而且不光可以领取失业金，还可以领取经济补偿金。

那么如何写辞职报告呢？如何领取补偿金呢？如何申请失业金？在申请失业金期间可以领取享受哪些待遇呢？

下面为您详细分析。

如何写辞职报告领取补偿金呢？

写明因劳动合同到期，单位不同意续签。

为以后单位拒绝支付补偿金提供证据。

同时要求企业给在社保系统里做上，劳动合同到期，这样就可以领取失业金了。

要求企业支付经济补偿金：

如果是第一次签订劳动合同后，企业不续签的，支付经济补偿金，每干满一年，支付一个月工资。

如果是第二次签订劳动合同后，企业不续签的，那就要支付赔偿金。即每干满一年支付2个月的工资。

如何申请失业金？失业金期限多久？

自己在社保网站上申请即可。城镇户口选择失业金板块，农业户口选择一次性农合补助板块。

城镇户口缴纳失业保险满一年可以领取三个月的失业金。

农业户口缴纳失业保险满一年可以领取一个月的农合补助金。

失业金标准与当地最低工资挂钩，青岛是最低工资的90%，1719元。

领取失业金期间可以享受哪些待遇？

1.农业户口在网上做了申领农合补助业务后，就可以立即缴纳社保，不耽误养老保险的缴纳。

2.城镇户口因为是月月领取失业金，那么在领取失业金期间，由失业保险基金给予缴纳医疗保险；有些地区还允许个人以灵活就业方式缴纳养老保险。这样也不耽误养老保险的缴纳，不耽误累计工龄。

3.女职工在领取失业金期间生育的，还可以享受生育费用报销。

4.失业人员可以免费享受职业技能培训。

写在最后的话

合同到期了，单位不同意续签的，员工不仅可以领取失业金，还可以领取补偿金。

在写辞职报告的时候，要做好不被单位坑的准备。写明因合同到期，单位不续签，留好工资证据，劳动合同，或者单位不同意续签时的谈话录音，以备于后期去劳动监察投诉的准备。

我工作单位合同到期，请问能不能拿到失业金？

合同到期可以申领失业金，一般是单位出面帮你办理相关手续，具体标准为缴费满一年可以拿2个月失业，一个月失业金的标准根据你缴费基数和年限略有区别，大约在600至700多一个月。

与企业签订的劳动合同到期，劳动者不续签劳动合同，可以领取失业金。

《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告。

扩展资料；

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

参考资料：百科-失业保险金

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楼主您好，如果工作期间有交了失业保险，那么公司在合同到期以后不续签劳动合同，应该如何领取自己的失业金呢？这种情况很明显，如果作为工作单位来讲不续签劳动合同，那么根据劳动合同法的认定是属于这种企业单方面解除劳动合同的行为，那么是可以获得相应的经济补偿的，同时你还可以获得失业金的待遇。

经济补偿的待遇是根据你所在这个工作单位的工作时间来决定的，比方说你工作了10年，那么你就可以获得10个月的全额工资待遇，或者说你们当地的社会平均工资的待遇。除此之外你还可以获得失业金，那么失业金也是要根据你的失业保险参保年限来决定，当你的失业保险参保年限在一周年以上就可以获得失业金的待遇。

如果说你的失业保险参保年限在10周年以上，那么你最长就可以获得不超过24个月失业金待遇的领取。并且在领取失业金的过程中还可以享受到职工医疗保险的待遇，所以说这个失业金待遇的领取对自己来说还是比较重要的，因为一个月毕竟可以获得1000多块钱，还可以同步享受到医疗保险的待遇，所以说对自己来说是非常重要的。

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