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公司放假一个月有没有工资_公司放长假有没有工资？
来源：大律网小编整理 2022-06-30 16:26:06 人阅读
导读：不对。法定假是双倍所以又称三倍是加上原有的。有人一天加班六七百加两天一千多。不知你是否短合同，就是我下岗后干过的三年合同，那是几年前事。没有这待遇虽不合理合法并...
不对。法定假是双倍所以又称三倍是加上原有的。有人一天加班六七百加两天一千多。
不知你是否短合同，就是我下岗后干过的三年合同，那是几年前事。没有这待遇虽不合理合法并无人去理论，只给节日食品水果等和三十，初一供餐。
我是上班族。讲真，让老板无偿发工资有点略过分。老板也是人，不是神，也有自己的难处。但是以我自己为例，不发工资撑不过这个月，所以，希望老板发部分工资用于基本生活，后期加班补上多发的工资。或后期扣掉也可。当然也是根据企业情况，如果企业本身很不乐观不发也无可厚非。自己的人生，别人没有义务买单。只有自己对自己负责。
春节到了，这个问题很应景，也很现实！
一、如果因为公司原因放长假，一般企业都会发放些部分工资，以便留住员工。
二、工资发放标准，各公司都有不同，但不得低于当地最低工资标准！
三、还要视放假的长短，如短于一个月，刚须以本人正常工资计算。
四、放假太长，说明公司不行了，赶紧撤吧！
过年！放假一个月，只缴保险，不发工资！这个待遇适合困难企业，员工可以理解老板苦终，企业停止运营，没有收入，只要是真心为职工谋利益，职工也会理解，现在整个经济不景气，需团结一致，共渡难关。
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