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说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
什么情况下定为工伤_什么情况下才算工伤？
来源：大律网小编整理 2022-06-12 04:54:43 人阅读
导读：感谢邀请！你好，我是擅长职场问题的一路向前，希望我的回答能帮到您！根据《国务院工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。一：在工作时间和工作场所...
感谢邀请！
你好，我是擅长职场问题的一路向前，希望我的回答能帮到您！
根据《国务院工伤保险条例》规定：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
一：在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。
二：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
三：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
四：患职业病的。
五：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
六：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七：法律法规规定的其他情形。
职工在下列情形之一的，视同工伤。
一：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
二：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
三：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧病复发的。（此项无一次性伤残补助金）
总结：以上十种情况都算工伤，都可以享受工伤待遇。
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