员工挪用资金公司怎么报案_单位员工个人挪用资金怎么办？

由于金额不是很大，建议公司做新员工的思想工作，要求其尽快返还，另外由于新员工严重违纪，可予以处分直至解除劳动合同。如果新员工不返还挪用的款项，公司可向公安机关报警，公安机关应立案查处。至于工作三个月未签订劳动合同，公司存在违反劳动合同法之处，应当从第二个月起支付员工双倍工资。但公司没签订劳动合同，不是员工挪用货款的理由，两者属于不同的法律关系，应当分别处理。

第八十四条规定:任何单位和个人发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院、人民法院报案和举报。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而有必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

另外，国企如果是从事公务的，挪用本单位资金，应该属于挪用公款罪，这有检察院直接管辖。

@法眼扫描 作为一名执业28年的老律师，近期也在给省国资委下属企业作《董事会组建、职权、议事规则》专题培训，当然也涉及到了监事的职权。

在一个公司的法人治理结构中，监事或监事会处于非常重要的层面，如果大家看一家公司的机构图表的话，就会发现：股东会下来就是监事会（监事），再下来才是董事会（执行董事），再下来就是管理层了。

可见，监事会（监事）在一家公司中何其重要了。

大家记得前一段时间闹的沸沸扬扬的阿里的接班人蒋凡出轨的事情吧，调查该事件的就是阿里监察部门，隶属于监事会。

而根据《公司法》和《公司章程》的规定，监事会（监事）的一个主要职权就是监督董事、高管。

公司的法定代表人，要么是董事长，要么是执行董事，要么是总经理，无论是哪个角色，监事会（监事）都可以监督。

所以，在法定代表人挪用资金的情况下，当然可以要求法定代表人将挪用的资金退回，挪用超过一定期限的话，就构成了刑事犯罪。

监事会（监事）甚至可以向股东会提出罢免公司负责人的议案，也可以代表公司起诉法定代表人，以维护公司的合法利益！

我国资本市场民事赔偿设定了前置条件，那就是以证监会的处罚作为依据，没有证监会做出虚假陈述、财务造假的处罚决定，投资者是不能向上市公司和高管、中介机构主张赔偿的，

上市公司股东挪用了公司几十亿且已泄露，投资者是不能向 司法机关起诉违规违法主体要求赔偿的，这会导致部分实际控制人和高管转移资产，逃避赔偿责任，即使投资者起诉要求索赔赢了官司，但资产可能已经被成功转移，投资者即使赢了官司，也面临拿不到赔偿款的问题，

因此市场很多声音都在呼吁取消前置条件，实施集体诉讼机制，本次证券法修改已经部分实施了集体诉讼机制，　投资者保护机构受五十名以上投资者委托，可以作为代表人参加诉讼，并为经证券登记结算机构确认的权利人依照前款规定向人民法院登记，但投资者明确表示不愿意参加该诉讼的除外。

但是对于专业维权律师还是没有实施集体诉讼机制，还是要求投资者在一定期间向人民法院登记。人民法院作出的判决、裁定，对参加登记的投资者发生效力。这是存在一些遗憾的，说明还是担忧维权律师过度诉讼给发行人带来的压力，

市场就应该由市场力量来决定自己的行为，让市场来约束违规违法行为，维权律师的集体诉讼机制才是真正的回归市场化法制化，

让违规违法者赔偿是天经地义，那么就应该让维权律师有集体诉讼的机制，提升维权律师的收益，而不是增加门槛，要求到法院登记，散户索赔金额并不大，需要大老远的跑一趟谈何容易，何况散户也要上班，请假不容易，何必劳动投资者跑一趟呢，除非能够实行网络报名签字。否则，散户依然缺少维权的欲望，毕竟维权成本太高。