公务员辞职违约金多少_公务员辞职需要付违约金吗?

来源:大律网小编整理 2022-06-24 18:32:54 人阅读
导读:首先,在进入企事业单位或公务员行政岗位等一些基层岗位时,一般都会签订服务年限,时限一般五年左右,那么,如果在服务年限内离职,是否需要交付违约金呢?这里有两种情况...

首先,在进入企事业单位或公务员行政岗位等一些基层岗位时,一般都会签订服务年限,时限一般五年左右,那么,如果在服务年限内离职,是否需要交付违约金呢?

这里有两种情况:

一、如果是被迫离职的,也就是由用人单位开除的情况下,由于是用人单位方面解除合同,所以不存在违约金的赔付;

二、工作人员服务期限内主动离职,这种情况是需要付违约金,因为签订五年合同,该承诺是有法律效力,根据《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

所以说入职需斟酌,离职需谨慎。

不用的。现在公安很多在招录前就说最低服务期限5年,还要签合同。而你没有签合同,就不存在什么违约金,干公务员又不是签卖身契。我和你是同行,我想知道你为什么要辞职?

一般情形下,公务员不得兼职,毁约不需要承担责任。

公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

公务员辞去公职或者退休后不得从事营利性活动,在职公务员更不能兼职,除非特别批准,考上公务员后,应当辞去原来的工作,更不得与公司签订劳动合同。公司也知道与公务员签订合同不符合法律规定,因此,毁约不需要支付违约金。

1、公务员在试用期内能辞职,可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续; 2、按照规定,你辞职满3年后才能再次报考公务员; 3、不要尝试试用期满考核不合格退回原单位,那样和正式公务员被辞退一个后果,5年内不能报考公务员

试用期并不是正式录用,所以违约金不必缴纳

感谢您的提问,我来回答:

公务员只要满足相关规定,是可以主动辞职的,一般没有什么不良后果!但如果是被辞退,那后果可能就比较严重了!

一、公务员主动辞职

在职公务员只要不是在涉密岗位的脱密期限、有本人处理的重要事务尚未处理完毕、正接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的等情况,是可以主动辞去公职的。如果未满约定工作期限,申请辞去公职的,应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。辞职后,不会影响你继续选择考取公务员或谋取其他职业工作。

二、公务员被辞退

公务员里有些人,可能存在连续两年考核被确定为不称职的;不能胜任本职工作又不接受其他安排的;因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响,又不宜给与开除处分的。上述这些条件,只要满足其一,就可以辞退该公务员。

被辞退后,该公务员五年内是不能再考公务员的。这点后果是比较严重的。而且由于是被辞退,在找工作时,容易受到歧视。

希望能满意我的回答!我是“公务员感悟和知识分享”,我会随时通过视频或微头条形式,分享公务员职场及公考方面的知识和内容,欢迎关注,谢谢!

考上了公务员离职,如果所签的劳动合同有明确的离职违约需赔偿违约金的专项条款的规定,而你的离职又没有征得公司的同意,那么你就需要交纳巨额违约金

首先经过双方协商,如果公司愿意你辞职,而且不要什么违约金这是最好的结果; 如果经过协商愿意你辞职,但是要交违约金,违约金数量就看你的工资和当时,签订的合同。 一般这样的事情不会闹到法院! 不过你要提前通知认识部门你要辞职的决定,至少提前一个月!给他们招新人的时间。 还有现在那么多人想找一份稳定的国企工作,这个事情应该不难!不用担心,整个事情,应该不会让你赔钱的,就目前的形式看!

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