职务侵占数额较小怎么处理_侵占数额较小(5000以下)怎么处理？

　　侵占数额较小的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决行为人交出遗忘物。　　侵占罪根据《刑法》条文第二百七十条规定：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。犯本罪的，告诉的才处理。　　本罪的立案标准国家并没有统一标准，根据具体情节确定的：一为数额较大，一为有其他严重情节。　　根据上海市高院、市检察院、公安局、司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见》，侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元，属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。　　根据以上规定，将他人的遗忘物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，才追究刑事责任。对没有达到“数额较大”的，《治安管理处罚条例》没有处罚规定。因此，对将他人的遗忘物非法占为己有，数额较小的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决行为人交出遗忘物。

最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（1995.12.25 法发[1995]23号）（根据最高人民法院于2013年1月14日发布，2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》，该司法解释已经被废止，处于失效状态）。

二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。

《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。

实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。

提这个问题的出发点首先就是错误的，既然公司领导利用职务之便侵佔钱财，而且数额巨大，已违纪违法，迟早天网恢恢，疏而不漏，被绳之以法。

难道你也想向他学习，跟着捞点吗?早点打消这个想法吧，老老实实地干事，清清白白地做人才是为人之道。否则一步走错，贻误终身。

如果是职务侵占把钱还了就行了，实践中这种金额，根本够不成犯罪的，不会判的。

回答

谈谈个人看法。

描述称:该人是搞物流的，中层，该单位都不干净，职务侵占约一万元左右。被派出所拘留了。问怎么？

首先，谈谈描述，基本事实描述出来了。但主要问题没说清。仑储物流什么？什么叫职务侵占？应当说事，说问题，便于回答。

其次，谈谈公安介入，并拘留了。

分析涉"内盗""偷窃"等团伙犯罪。怎么办？

因涉多人，须公安机关调查清问题，作出案件报告决定。够起诉的，移送检察院，由检察院决定，提起公诉，再由法院作出判决。

如果，公安机关调查，不构成内盗，不构成团伙犯罪，属于小偷，小摸行为，是纪律处理:的，可作出无罪不移送处理。

根据简单描述，一万多元物资。已不是小数额了，况且又涉多人，团伙。…

告诉你吧。你这个朋友问题，不是一般问题，又是中层领导，又涉多人，着谁是主谋吧！最终额度多大？由检察院公诉，由法院判决等待结果吧！

只能告诉到这了。供参考。

数额小，单位可以做内部处理；有职务侵占行为的人，单位可以辞退。