说清楚
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我国现行的养老保险体系虽然只有一个,但不同人群所实行的养老保险制度是不一样的,私企、国企、银行、外企、合资一般实行城镇职工社会基本养老保险制度;机关单位、事业单位实行事业单位社会基本养老保险制度;城镇居民、农村居民实行城乡居民社会基本养老保险制度。这三者虽然都是养老保险体系的组成部分,但是在缴费、养老金计算、养老金发放等方面却有着天壤之别!
养老金作为参保人退休后主要的收入来源,金额高低直接决定了退休后的生活水平。在社会平均工资、缴费基数、单位性质、退休年龄不变的情况下,缴费年限的多少就直接影响养老金额度。养老金一般由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。
基础养老金 =(A+A×Q)÷2×M×1%
A为退休上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资; M为缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄);Q为个人平均缴费指数(由历年缴费中的当年本人月缴费工资与上一年全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定)
也就是说,退休时上年度社会平均工资越高,缴费年限越长,月缴费水平越高,基础养老金就会越高。
个人账户养老金 = K ÷ L
K为退休时个人账户累计储存额(含利息);L为本人退休年龄相对应的计发月数。
2016年城镇职工基本养老保险(含机关事业单位和企业职工基本养老保险)个人账户记账利率为8.31%。
换句话说,个人账户累计储存额越高,退休年龄越大(计发月数降低),个人账户养老金就越多。1996年1月1日以前参加工作(或参加基本养老保险),2006年1月及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的,还可领取 过渡性养老金 。
过渡性养老金=1.4%×(A+A×Q)÷2×M1
M1为建立个人账户前实际缴费年限和实行个人缴费前视同缴费年限(不含折算工龄)。
工龄比我少7年,职位比我低,为什么养老金高我500多元”?
题中“工龄比我少7年,职位比我低”就排除了单位性质、社会平均工资、退休年龄对养老金的影响,剩下的就是缴费年限了。工龄少7年,并不意味着养老保险缴费年限也少7年,养老保险额度与缴费年限有关,与工龄并无直接联系,不能将工龄等同于缴费年限。
除了缴费年限之外,职工自己的缴费基数也需要引起参保人的关注。同一工作单位实行的社保福利制度是一样的,但在不同部门、不同职级、不同工作范围,所实行的养老保险缴费比例是不一样的。
如果当地社会平均工资为5000元,普通职工按照60%的基数每月只需要缴纳240元,经理以上级别按照150%的基数每月需要缴纳600元,总监以上按照200%的基数每月需要缴纳800元。缴纳的保险费用不一样,退休后领取的养老金差距就会很大。
除社会保险提供最基本的保障之外,企业年金、商业保险也是全社会养老体系的组成部分。在养老金领取额度不高,单位福利较差的情况下,要想实现“老有所养”,更多的还需要自己想办法!
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享受养老保险的基本条件,就是缴纳养老保险最低满15年以上,年龄达到规定的年龄,就可以享受养老金待遇
参加基本养老保险享受条件、享受待遇:
1、按月享受基本养老金的退休人员应同时具备以下条件:a、达到国家、省规定的退休年龄。1、男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁;
2、符合规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作并达到规定年限的,男满55周岁,女满45周岁;
3、男满50周岁,女满45周岁,因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的(应在接到鉴定结论3个月内办理有关审批手续)。b、单位和参保个人按规定足额缴纳基本养老保险费;c、符合规定的缴费年限,经过法定审批手续。按规定参加养老保险,实际缴费年限和视同缴费年限满15年以上。2、退休养老待遇由三部分组成:a、基础养老金:按本人退休时上年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发1%;b、个人帐户养老金:个人帐户养老金按照本人个人帐户的累积储存额除以计发月数确定;c、过渡性养老金:符合规定可推算基本养老金储存额的人员,再按推算储存额除以120增发过渡性养老金。3、参保人员死亡待遇:在职或退休参保人员死亡后,可按规定享受丧葬费、抚恤费,目前丧葬费为6000元、抚恤费为16000元;符合享受供养直系亲属救济费条件的,可享受定期或一次性救济费。
台州市路桥区人力资源和社会保障局
关于调整2015年度企业职工
基本养老保险缴费标准的通知
各有关单位:
根据浙江省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工基本养老保险个人缴费比例的通知》(浙劳社老〔2004〕10号)、浙江省人民政府《关于统一全省用人单位基本养老保险费缴费比例的通知》(浙政发〔2011〕99号)、浙江省人力资源和社会保障厅《关于发布2014年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2015〕62号)文件精神,结合我区实际情况,现对2014年度企业职工基本养老保险缴费标准作如下调整:
一、缴费工资基数
按照浙人社发〔2015〕62号文件规定,2014年全省在岗职工年平均工资为48372元。
扩面企业缴费工资基数由地税部门核定。
非扩面企业申报的职工缴费工资基数低于2014年全省在岗职工平均工资60%(2419元/月)的,按2419元/月确定;高于2014年全省在岗职工平均工资300%(12093元/月)的,按12093元/月确定。
二、缴费比例及标准
缴费比例为22%,其中:单位缴费比例为14%,个人缴费比例为8%。
扩面企业单位缴费标准为地税部门核定的工资总额乘以14%;个人缴费标准为该职工上年月平均工资(职工上年月平均工资低于2419元/月,按2419元/月确定;高于12093元/月,按12093元/月确定)乘以8%。
非扩面企业最低缴费标准为532.18元/月,其中:单位负担338.66元/月,个人负担193.52元/月;最高缴费标准为2660.46元/月,其中:单位负担1693.02元/月,个人负担967.44元/月。
此次调整的相关基数执行时间为2015年7月1日至2016年6月30日。
台州市路桥区人力资源和社会保障局
2015年6月26日
退休时候领多少养老金,养老保险的待遇享受等等,与医疗保险是否缴纳是没有关系的。养老保险与医疗保险二者之间是没有必然关系的,也不会互相影响待遇的享受。
如果你缴纳养老保险15年,即使没有缴纳医疗保险,只要到达法定退休年龄,符合养老保险待遇享受条件,就可以享受养老保险待遇,按月领取养老金。
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养老保险主要有两种,分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。根据你的描述,只缴纳养老保险,没有缴纳医疗保险,一般只有以下两种情况。
两种情况,领取养老金的条件不同,具体如下:
1、以灵活就业人员身份,参加职工养老保险
职工养老退休享受待遇的条件:
①退休年龄;男性的法定退休年龄是60周岁、女职工是50周岁、女干部55周岁;
②缴费年限:养老保险累计缴费年限满15年;
只有满足以上两大条件,就可以携带相关材料到参保地所属的社保经办机构办理退休手续,按月领取养老金。
2、以居民身份,参加城乡居民养老保险
城乡居民养老保险享受待遇条件:
①退休年龄:年满60周岁
②缴费年限:累计缴费满15年
未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
医疗保险也主要有两种,城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。与养老保险不同的是,只有职工医疗保险才有退休的概念,缴费年限累计满一定年限(各地略有不同),达到法定退休年龄,可终身享受医疗保险福利待遇。
比如,福建男职工必须累计缴满25年,女职工必须累计缴满20年,退休后不用再缴纳医疗保险费用,就可以享受医保相关福利待遇了。
而居民医疗保险一年一缴,没有退休的概念。即使达到退休年龄,也得继续缴纳,有参保缴费才可享受医保报销,没有缴费就没有医保了。
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社保中的基本养老金是什么?可以取出来吗?要什么条件?其实提问的朋友可能对社保中相关概念不是很清楚,所以提出的问题理解起来有一定的困难,所以我在此需要对相关的概念给大家在重复科普一下,希望对大家有所帮助。
我们常说的社保,实际就是社会保险的简称。社会保险作为我国重要的社会保障制度之一,是通过参保人按照社保法的规定,依法缴纳一定的保险费用,达到规定的缴费年限,依法享受社会保障待遇的过程。社会保险包含了城镇职工基本养老保险、基本医疗报销、生育险、工伤保险和生育险。其中在养老保险和医疗保险前面加上了“基本”两个字,所谓“基本”,就是最起码的,最基础的保障。这个“基本”的就是养老金和医疗保障。所以养老金也叫“基本养老金”。为什么是“基本养老金”呢?因为养老金的水平不高,只能保障基本的生活费用,维持基本的养老保障,所以养老金不征收个人所得税,不属于工资收入,而是基本生活的保障金,是免税的;基本的医疗保险,实际上也只是提供了基本的医疗保障,主要保障的范围是因为重大疾病住院而提供基本医疗费用,并不是完全的医疗费用,所以需要设置一个起付线的标准,目的就是防止小病大医,小病住院,浪费有限的医疗资源。
社保中的基本养老金,就是我们按照社保法的规定,依法缴纳基本养老保险,而且养老保险的缴费年限达到最低15年的缴费年限,达到法定的退休年龄,即男性达到60周岁,女职工达到50周岁,女干部和女性灵活就业人员达到55周岁,办理了退休手续,就可以按月领取基本养老金。基本养老金是根据缴费年限、缴费基数、个人账户、当地职工社会平均工资、城镇人口平均预期寿命等,按照基础养老金、个人账户养老金进行计算后,得出我们每月领取的养老金收入。由于这个收入不属于工资,而是我们参加养老保险制度以后,所得到的基本养老保障,所以不称为工资,而是叫养老金。养老金由于是保障基本生活所需的基本货币支出,由于是最基本的保障是不需要纳税的。要领取基本养老金,必须同时满足达到法定的退休年龄,养老保险缴费达到15年这两个条件。
根据上面的分析,基本养老金是我们依法缴纳基本养老保险后应当享受的权利,基本养老金就和我们在职时的工资一样,社保部门是按月发到退休人员的银行卡上,如何使用,是存在银行还是取现,这是退休人员完全可以自由支配的。但是在没有办理退休或是没有达到法定的退休年龄之前,我们缴纳的基本养老保险是不能随意支取的。如果在缴纳养老保险期间,出国定居或是死亡的,我们缴纳的养老保险中,记入个人账户的部分是可以一次性支取的,但是单位缴费部分不能支取;如果缴费以后,由于没有达到法定的退休年龄,养老保险缴费年限达不到15年的,或是自己交了几年的养老保险,后来自己反悔了不想继续缴纳了的,也是可以按退保的方式来处理,但是在时间上只能是达到法定的退休年龄才能办理,所退的费用也只是个人账户的资金本金和利息收入,单位缴费部分不能退,属于灵活就业人员的缴纳的,只能退回个人账户的8%,其余记入统筹账户的12%也是也是无法退还的。
城乡居民如何办理参保登记手续
城乡居民应到户籍所在地村(居)委会[也可直接到户籍地乡镇(街道)事务所或县级社保机构]提出参保申请,选择缴费档次,填写《城乡居民基本养老保险参保登记表》。
办理参保登记手续时,需携带户口簿和居民身份证原件及复印件(重度残疾人等困难群体应同时提供相关证明材料原件和复印件)。已办理了社会保障卡的,需提供复印件。
填写《城乡居民基本养老保险参保登记表》应注意这些问题
(1)《城乡居民基本养老保险参保登记表》由参保人员填写,若本人无法填写,可由亲属或村(居)委会经办人员代填,但须本人签字、签章或留指纹确认。
(2)制度实施时年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险及其他国家规定的社会养老保险待遇的城乡居民填写此表时,选择“个人不缴费”。
(3)《城乡居民基本养老保险参保登记表》一式三份,参保人员、乡镇(街道)事务所和县级社保机构各留存一份。
什么情况下应办理参保变更登记手续?
参保城乡居民姓名、公民身份号码、缴费档次、银行账号、特殊参保群体类型、性别、民族、居住地址、联系电话、户籍性质、户籍所在地址等发生变更时,应办理参保变更登记手续。
参保城乡居民姓名、公民身份号码等发生变更时,当地人力资源社会保障部门应同步换发社会保障卡。
如何办理参保变更登记手续?
参保人员应及时携带身份证及相关证件、材料的原件和复印件到户籍所在地村(居)委会[也可到乡镇(街道)事务所或县级社保机构]申请办理变更登记手续,填写《城乡居民基本养老保险变更登记表》。
填表时,对于公民身份号码和姓名发生变更的,表中“公民身份号码”和“姓名”栏应填写变更前的公民身份号码和姓名,变更后的公民身份号码和姓名应填入“变更后”栏目。
转正以后签劳动合同合理吗_试用期后转正再签1年劳动合同,这合理吗?