不设董事会的公司如何决策_执行董事如何集体决策？

公司法实施细则规定，公司设股东会，不设董事会的可以设执行董事，那个股东说股东会是公司的最高权力机构，没有错，但是这不妨碍设执行董事，因为股东会是公司的决策机构，不是管理机构，执行董事会是履行公司的管理机构：董事会职责的，难道股东会要天天开吗，而执行董事会要天天上班，公司一天也不能没有人管理呀

首先执行董事和董事会是2个概念，相对立，二者只能选一。

《公司法》第五十条　股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。

所以说，如果要在有执行董事的情形下，通过股东会增设董事，那就改称为董事会，执行董事可以改任为董事长。

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1、 未设立董事会，执行董事是不能出具董事会决议的。当然，该董事会决议的效率上面的法条已经说得很清楚了。 2、公司法第第二十二条规定 董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

你好，当股东人数只有两个人时，通常是有限责任公司；有限责任公司的董事会设置相对于股份有限公司的董事会设立简单得多，董事会中通常有董事长，董事，还有总裁；在一般情况下总裁是由董事长兼任的，也就是公司的一把手CEO；在你说的情况中，如两个股东出资差不多，又有人和因素（两人相互信任）；可以是总裁跟董事长每人一职，地位持平；如出资有些差距，可以是设副董事长一职。实际上，在几乎所有公司中股东说话的权利是跟股份大小成正比的。

初创企业的高效决策机制，便于发展壮大，可以设置，一般不设。

1），有限公司执行董事由股东会或股东委派（此时为1人有限公司）。

2），有限公司设立董事会的，经理由董事会聘任或解聘。

3），有限公司不设立董事会，只设一名执行董事的。经理的任职，公司法并没有做出明确规定。一般来说，由执行董事聘任或解聘（因为执行董事在一定程度上代替了董事会的职能）；不过也可以直接由股东会聘任或解聘（个人感觉，由股东会来聘任有点不合适，因为顾名思义，“经理”的意思是“经营管理”，在这些事情上，执行董事比股东们应该更为了解。所以，经理由执行董事来聘任更为合适。不过，经理在不设董事会的情况下由股东会聘任，也不违反公司法）。上面是执行董事和经理的产生，公司法规定，执行董事可以兼任经理。公司法同样规定，公司法定代表人由执行董事、董事长、经理来担任。在没有特别法规定的情况下，法定代表人由上述三种主体中的一个来担任。那么在经理担任法定代表人（看章程规定）的情况下，执行董事可以由股东会或股东（1人有限公司）选举别的人来担任。而且，执行董事不一定非得由股东来担任，完全可以由非股东人员来担任（只要不违反董事、监事、高管任职原则就可以）。综上，执行董事、经理、法定代表人有时候可以是一个人。

执行董事应该通过会议进行表决。具体流程如下。

1.针对表决的事项列出表决大纲。

责任人:执行懂事。

主要工作:起草详细的表决议程，列出表决事项的先后议题的纲要，组织董事会成员发言顺序，时间表决的时限，补充建议的讨论等。

2.表决会议通知。

责任人:总经办

主要工作:根据执行懂事的要求，确定表决的时间、地点个、参与者等，并以通知的形式告知表决人员，如有特殊事项呈报执行懂事，并根据执行董事的意见进行合理调整安排。

3.参与表决

责任人:执行董事

主要工作:在会议上按流程落实《表决议程》。组织有序，记录有据。

4.表决公示。

责任人:执行董事

主要工作:表决后的材料的审核，起草表决文件，公示表决文件以及督导总经办将相关文件存档备案。

问：设立有限责任公司，是必须要设立董事会吗？有没有什么情况是可以不设董事会的？

答：君同法律在线咨询为您解答

1，符合公司法规定。公司法第50条规定：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。2，公司法规定：执行董事、董事长、经理担任法定代表人。所以，法定代表人是甲。3，符合，公司法第50条规定：执行董事可以兼任公司经理。4，符合法律规定。公司股东在转给股东之外的人股权的时候，其他股东有优先购买权。所以，需要其他股东放弃优先购买权。5，不具有。发行公司债券，需要证监会批准。