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没有补偿金的竞业协议有效吗_竞业协议没有补偿金可以申请作废吗?

来源:小编整理自网络2022-06-09 08:26:45 人阅读
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导读:,根据上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳...

根据上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。

补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。可见,未约定补偿金,竞业限制并非天然无效,双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁,其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。

协议里没约定补偿金,一般协议继续有效。履行了协议没给付补偿金,确定作废!!!


一、协议里没有约定补偿金,但单位同意支付的,一般不会作废。

包括北京、上海、浙江、广东、深圳、珠海、佛山、中山、苏州等地在内的全国绝大多数地方只要你和单位约定了竞业限制协议,即便协议内容没有规定支付补偿金,都代表着你和单位就竞业限制达成了一致约定。除了走人时单位明确告知,不支付你竞业限制补偿金以外,竞业限制协议依然有效。

但也有一个地方,只要竞业限制协议里没有约定补偿金的,员工可以在走人时自行决定是否生效,这个地方是广州。因为当地觉得补偿金是协议履行的对等条件,既然是条件,员工作为缔结条件的一方,自然可以自行决定是否生效。

还有一个地方,只要竞业限制协议里没有约定补偿金的,协议就作废,这个地方是银川


二、协议生效后,如果单位拒绝支付补偿金,协议将自动作废。

无论竞业限制协议有无约定补偿金,只要你履行了竞业限制的义务,而单位拒绝向你支付补偿金的,协议自动作废。不用你申请,自动就无效。全国都是这样的。

个人见解,如有异议,欢迎留言讨论。

这是来自二十多年上市企业集团总部的HR的忠诚奉告

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