企业人员挪用资金构成什么罪_挪用单位资金5万什么罪？

一、法律规定： 我国刑法272条规定：“公司、企业或者其它单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑”。 二、概念 挪用资金罪（刑法第272条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。 三、犯罪构成要件 （一）客体要件 本罪所侵害的客体：公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产（现金、银行存款、信用卡等等）。 （二）客观要件 本罪在客观方面表现为：行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的 或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。 根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的；或 2.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的；或 3.挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。 （三）主体要件 本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。包括董事、监事、经理、部门负责人、一般职员，即全体职员。 具有国家工作人员身份的人（外派公务员、国企及国企外派的具有国家工作人员身份的员工），不能成为本罪的主体，只能成为挪用公款罪的主体。 （四）主观要件 本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自已在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。 四、认定 （一）本罪与非罪的界限 挪用本单位资金的行为，有两种：一般的挪用本资金的违法违纪行为；挪用本单位资金的犯罪行为。挪用行为符合上述犯罪构成四个要件，就属于犯罪；达不到上述要件、情节轻微、未造成严重后果的，可以不认为是犯罪，按一般违法违纪行为处理。 （二）挪用资金罪与职务侵占罪的界限 这两种犯罪有以下几点明显的区别： 1、侵犯的客体和时象不同。 挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金；职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金、财物的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的资金和财物，既包货币形态的资金和有价证券等，也包括实物形态的公司财产，如物资、设备等。 2、在客观表现不同。 挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为；职务侵占罪表现为，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金罪的行为方式是挪用，即未经合法批准或许可而擅自挪归自己使用或者借贷给他人；职务侵占罪的行为方式是侵占，即行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法法占有本单位财物。挪用本单位资金进行非法活动的，并不要求“数额较大”即可构成犯罪；职务侵占罪只有侵占本单位财物数额较大的，才能构成。 3、在主观上不同。 挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权，但并不企图永久非法占有，而是准备用后归还；职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权，而并非暂时使用，而是企图归己不还。 在司法实践中，如果行为人在挪用本单位资金后，确属犯罪故意发生转变，不再想退还，而是企图永久非法占为己有，在客观上有能力退还而不退还的，直接以职务侵占罪定罪处罚。 （三）挪用资金后又退还资金是否定罪 挪用单位资金的行为特征符合上述要件，即构成犯罪，应依法定罪处罚；司法实践中，多数挪用人在案发后、检察院起诉前陆续退还挪用的资金，或全退或退半，退还多少仅作为酌情从轻量刑的情节，并不免罪；不退还的部分若归自己使用的，会被认定为职务侵占罪。因此，同一人被以挪用资金、职务侵占两罪同时处罚的，大有人在。 五、处罚 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 数额较大指5000到20000元以上；数额巨大指50000到10万元以上。

　　时间满一个月未发工资的，公司构成欠薪罪，单位不得以财务人员转走作为理由而停发员工工资，员工的工资到了一定的时间必须要给的，否则就是违反了劳动法按时足量支付工资的法律条款。　　欠工资白道的解决方案（上策）如下：　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　黑道的解决方案（中策）如下：　　找几个朋友设法弄到其人，问其要还钱还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念也可以。　　黑白二道解决方法各有其优缺点。　　白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。说不定还成“竹篮打水”一场空的情况，否则就不会有那么多人为讨薪揪心了。　　黑的解决方法是见效快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。　

根据《刑法》第二百七十二条规定，挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

犯有挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑，拘役或者罚金。情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

若为私人企业员工，则构成挪用资金罪。若为国家工作人员，则构成挪用公款罪。法律依据：《刑法》第二百七十二条　【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。第三百八十四条　【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。