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说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
劳动关系策略理论包括_劳动关系类型有哪些？
来源：大律网小编整理 2022-06-29 10:37:42 人阅读
导读：劳资关系系统模型劳资关系的理论主要有3种系统模型:邓洛普模型(Dunlop'sModel)、克雷格模型(Craig'sModel)和动态系统模型(Dynamic...
劳资关系系统模型劳资关系的理论主要有3种系统模型:邓洛普模型(Dunlop'sModel)、克雷格模型(Craig'sModel)和动态系统模型(DynamicModel)。
安全管理的基本原理包括以下五个基本要素：
1、政策；2、组织；3、计划和实施；4、业绩测量；5、业绩总结
1、按不同所有制的关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制关系、个体经营、联营企业劳动、股份制、外商投资等劳动关系
2、按职业分类：可以分为企业的劳动关系、国家机关劳动关系、事业单位劳动关系
3、按资本的组织形式可以分为国有控股公司、私营企业、外商投资、有限公司等劳动关系
4、从工人运动角度分类可以分利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系
5、从集体谈判制度上可以分为个别劳动关系和集体劳动关
我国政府采用的是其中的那种理论，希望能够做一下具体的阐述。这 ...很难...现在基本上是多元论，就是承认雇员和雇主的利益差异，强调要加强工会力量，与...
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