解决矛盾的根本途径_解决南北问题的根本途径？

来源：小编整理自网络2022-06-08 11:04:08 人阅读

导读：，人类要想在自然界生存，就就要先适应自然，俗语适者生存，就是这个道理，自然创造人类，人类也要适应自然，只有你适应了自然，自然才能回馈与你。你才有可能能在自然环境下...

人类要想在自然界生存，就就要先适应自然，俗语适者生存，就是这个道理，自然创造人类，人类也要适应自然，只有你适应了自然，自然才能回馈与你。你才有可能能在自然环境下生存！所以人类不论你是谁，有多大能耐，违背自然终不会久长的！

我们通常所说的社会矛盾是指在生产力和生产关系，经济基础和上层建筑的矛盾！在阶级社会里需要靠阶级斗争解决，在社会主义社会里需要改革解决

就是俄罗斯必须再一次解体，分成若干个小国家。然后，军事上，政治上，经济上，都高度依赖欧美。这样欧美就放心了，因为俄罗斯最也威胁不了他们了。

确实俄罗斯1700万平方公里的国土面积，世界第二的军事实力，斯拉夫人嗜土的天性和好斗猜忌的个性，谁有这样一个邻居，谁都会感觉到害怕。

看看这次俄乌刻赤海峡冲突，俄罗斯采取的手段，真是又强硬又蛮不讲理。

明明亚速海是俄乌两国共管的内海，你俄罗斯霸占克里米亚也就算了。可你偏偏还不满足，硬要修起克里米亚大桥，让整个亚速海变成你俄罗斯的内海。乌克兰不愿意，派海军闯关，你却用武力扣押船只和士兵，还拒不释放。
虽然乌克兰总统波罗申科是个蹩脚的政客，但他也知道一个国家的领土是最神圣的，他当然要奋起反抗。

而等待波罗申科的是普京冷冰冰的眼神，拒不认错又不合作的态度。

俄罗斯不声不响在乌克兰边境地区集结了10万人的军队，上千门的大炮，近千辆的坦克，二千多辆的步兵车和装甲车。还在前线部署近千架固定翼飞机，几百架直升机，又在克里米亚部置了四个营兵力的S一400防空导弹。

俄罗斯这样搞，叫乌克兰情何以堪，俄乌这个结，任谁也解不开了。

当然，任何事情出来，错肯定不是单方面的。想想苏联刚解体那会，俄罗斯确实也把欧美当朋友看了，但是，整整十年欧美却并没有真心实意去帮助俄罗斯。反而是趁俄罗斯有病，想要俄罗斯的命，借机在外高加索地区暗中支持车臣武装闹独立，想分裂俄罗斯。当清醒过来的叶利钦把权力交给普京时，俄罗斯和欧美的矛盾已经变的不可调和了。

总得来讲，俄罗斯和欧美的矛盾主要有这几点。

①俄罗斯体量太大，就算欧美能容下俄罗斯，也主导不了俄罗斯。

②就是欧美白种人，认为斯拉夫白种人跟他们不是一体的。

③俄罗斯的东正教和欧美的天主教是对立的。

④斯拉夫人的嗜土性和好斗性在历史上留下了不可磨灭的好印象。

以上种种原因，造成了俄罗斯和欧美有这不可调和的冲突性。

当然，俄罗斯和乌克兰的冲突只是表像，背后实质是俄罗斯和欧美的较量。

谢谢悟空诚邀。

这个问题是为人处事的普遍性问题，并且也是人与人之间的特殊性共存问题。只有在处理中协调，在协调中处理，具体问题因人处理，特殊人群因事协调。任何人任何事没有"公式"参考，但是不论任何人任何事，都离不开•退一步海阔天空，让三分风平浪静"。

有矛盾不害怕，最害怕不了解领导的弱点在哪里，要对领导的弱点了如指掌，才能很好生存。

在职场生活当中，提拔晋升是一件非常幸运的事情。能够在金字塔中不断上升，本身是一种价值增值的表现，也是资源和实力不断扩展的表现。可是，有很多领导提拔几乎都会感觉很困惑，有些领导甚至后悔离开原来的单位，这背后的原因是什么呢？

领导提拔之后之所以感觉后悔，主要有三个方面的原因。今天在这里分享给大家。

第一个原因，维护人际关系，比拼命工作还要累，在陌生的领域，人人都会感觉无所适从

底数不清，什么样的领导都会成为弱者。领导提拔到新的工作岗位之后，都会面临新的复杂人际关系。但凡是有新领导到来，那些难缠的钉子户总是很嚣张，总想趁着领导不熟悉情况，狠狠的“捞一把”。与原来的工作岗位相比，领导除了拼命干工作之外，更多的资源和经理需要向人际关系上倾斜。每个领导都会遇到难缠的钉子户，每个单位都有复杂的人际关系，这就是领导提拔之后感觉后悔的低层次原因。

第二个原因，职场有风险，越往上爬风险越大，面对更加难以协调的利益关系，身体不好的领导心力憔悴

长江后浪推前浪，职场如逆水行舟，不进则退。领导没有达到新的台阶之前，很多核心的秘密领导并不知道。起码到新的岗位之后，更加复杂，更加难以处理的利益关系会呈现在领导面前。领导的级别和层次越高，需要过招的利益关系越复杂，各种利益关系盘根错节，各种矛盾纠纷的在领导面前张牙舞爪。所以说，当领导不容易，没有良好的心理素质和身体素质，任何人都会心力憔悴，位置越高越感觉后悔。