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不当得利与无因管理的区别_无因管理和不当得利是怎样区别的？
来源：小编整理自网络2022-06-09 10:15:33 人阅读
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导读：，无因管理与不当得利的区别：一、定义不同1、不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。2、无因管理是没有法定或者约定义...
无因管理与不当得利的区别：
一、定义不同
1、不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。
2、无因管理是没有法定或者约定义务,为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。
二、成立条件不同
1、不当得利是一方取得财产利益，一方受有损失。
2、无因管理是管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托，管理人从事管理他人事务的事实行为，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损。
三、事实不同
1、无因管理是一种法律事实。
2、而不当得利是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益。
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民法上讲的事件和行为统称为民事法律事实，是指能够引起民事法律关系发生、变更、终止的客观事实。其中事件是指不以人的意志为转移的客观自然事实，行为是指人的有意识有目的的活动。 不当得利是指没有法律上的依据，一方得利，他方受损的事实。比如，由于洪水的缘故，甲的鱼塘里的鱼被冲到了已的鱼塘，已的受益事实即为不当得利，但已并没有参与到该过程的行为，没有意思表示。所以不当得利为事件。 无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而对他人事务的管理的事实。可见无因管理是行为人有目的（避免他人损失）有意识的活动，是法律行为。
区别：2、无因管理：是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人；事务被管理的人，为本人。3、不当得利的成立要件：（1）方取得财产利益。（2）一方受有损失。（3）取得利益与所受损失间有因果关系。（4）；没有法律上的根据。4、无因管理有三个法律特征：
其实从两个概念上在教科书中可以列举出其不同点，但结合本人理论和实务的实际，给你以下建议，怎么样去区分。不当得利在某种程度上而言都是无因管理，不构成无因管理的，都是不当得利。不当得利有点兜底条款的性质，而无因管理的构成要件是：
1、管理他人事物；
2、为他人管理事物；
3、没有法律上和约定的义务。当然要件辨别上还是有很多理论在里面的，具体不懂就得参照教科书了。如有需要可以具体举例说明，民法、刑法这些东西但你理论懂点，又很糊涂的时候，就通过分析案例去辨别理论的区别
区别：
1、意义不同 不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，无因管理是没有法定或者约定义务,为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。
2、成立条件不同 不当得利是一方取得财产利益；一方受有损失，无因管理是管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托；管理人从事管理他人事务的事实行为；其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损。
3、事实不同 无因管理是一种法律事实，而不当得利是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益。
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